2012年村级基层组织建设年自查报告

按照乡党委开展基层组织建设年的要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：
一、基本情况
吴宁村位于李桥乡政府西北方向0.5公里处，全村有5个村民小组，261户、998人。其中贫困户27户，83人。全村有耕地面积5182亩，全部为旱地，主要种植小麦和大麦。人均纯收入5200 元。
目前共有党员52名，其中预备党员3名，占党员总数的5.77%。女党员6名，占党员总数的11.54%。35岁及以下的党员11名，占党员总数的21.15%。外出流动党员5名。
二、工作开展情况
    近年来，我村学习实践科学发展观进入了整改落实阶段，整改活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会精神为指导，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，紧密联系本村工作实际，认真抓好整改工作，切实解决工作中存在的突出问题，团结和带领广大党员干部解放思想，开拓创新，本着“加强基层组织，凝聚发展共识，美化村容村貌，做强特色产业，增加群众收入”的总体要求，具体把握三方面原则：不回避矛盾原则，积极稳妥原则和切合实际原则，通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，把学习成果转化为落实科学发展观、走进科学发展之路、推动科学发展的实际行动，全面提高思想素质，业务素质，增强服务科学发展能力，促进各项工作又好又快发展。
（一）进一步完善相关制度。针对农村经济现状和农民生产生活实际，我村以“两委”换届为契机，进行精干组合，班子结构得到进一步优化，年龄、学历、性别等结构趋于合理，活力明显增强，较好地实现了班子成员之间的优势互补。同时在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，使其争文明、争标兵的作风高涨，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
（二）进一步加大基础设施建设力度。重点围绕村容村貌、道路交通、环境卫生整治等群众关心的热点问题，开展“生态建村、文明治村”、“文明先锋、从我做起”等创评活动，设立卫生监督岗、文明监督岗和无职党员设岗定责等岗位，进一步提高群众卫生治村的良好风尚。到目前为止全村共硬化村社道路3公里，其中完成吴宁村社主干道1公里的绿化任务，架设路灯12盏，完成沿路、沿线房屋改造和门面42户。同时多方筹措和争取资金，修建2.6公里红岩坝二支渠，以增加水的利用率，缓解我村缺水压力。 
（三）调整产业结构，优化农作物种植。改变以往只种植大麦或小麦的单一结构，结合本村土地，灌溉等实际情况，引进新的高产作物品种孜然等，优化产业结构，促进村民增收致富。
（四）优化了党员干部队伍，提高了党员干部素质。通过每年发展党员，使队伍结构呈现“三明显二改善一增强”的特点。“三明显”即党员队伍明显增多，妇女党员明显增多，致富能手明显增多。“二改善”即党员素质有了改善，党员的年龄结构有了改善。“一增强”即党员的致富能力和模范带头作用有了明显增强。对流动党员、困难党员进行摸底调查，全面建立台账，为建立健全流动党员教育管理和党内关怀、帮扶长效机制奠定了基础。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，实行发展党员党内推荐、群众测评的公推公示制度，严格执行发展党员预审制、党员告诫制，积极推行发展党员票决制。
（五）结合开展创先争优和“联村联户、为民富民”行动，乡党委确定以“转作风、破难题、促发