“五五”普法依法治理工作总结　　

2009年，我局“五五”普法工作在市委、政府的正确领导和各级业务部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“五五”普法规划的总体要求，坚持法制教育与法治实践相结合，扎实开展“法律进机关”主题实践和“依法治理示范单位”创建活动，提高了全局法治化管理水平，提升了机关效率，促进了财政工作科学发展，“五五”普法阶段性工作任务全面完成。主要做法是:　　

一、加强领导，明确责任，为普法依法治理提供保障　　

在今年“五五”普法中，我局始终把普法依法治理工作列入重要议事日程，作为一项政治任务抓紧抓好，工作中努力做到“四个落实”。　　

一是组织领导落实。成立了由局长为组长、分管法制工作的副局长为副组长、各股室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，下设办公室，制定了领导小组工作制度和领导小组办公室职责，普法依法治理领导小组每半年召开一次工作会议，制订普法计划，总结普法工作经验，讨论建立相关制度和检查方案。根据人员变动，及时调整充实了普法依法治理领导小组，确定专人负责普法依法治理的具体工作，为我局普法依法治理工作正常开展提供了有力的组织保障。　　

二是具体责任落实。实行了普法依法治理目标责任制，坚持把普法和依法治理工作列入全局“三个文明”目标管理中，明确职责，分解任务，局长与各分管领导、股室负责人签订了“三个文明”目标责任书、综合治理目标责任书。季度进行一次检查，半年进行一次通报，年终进行一次考核，并将考核情况作为股室及个人评先评优的重要内容，从而调动了机关各股室重视普法依法治理工作的积极性。　　

三是规划任务落实。结合我局实际，依据《青铜峡市财政局法制宣传教育第五个五年规划》及《创建吴忠市级依法治理示范单位规划》中的标准，制定法制宣传教育计划、普法工作要点及依法治理工作安排，保证了普法和依法治理工作有计划、有目标、按步骤实施。　　

四是经费保障落实。重视对普法和依法治理工作的投入，全体普法对象人手一册普法统编教材，领导班子成员、股室主任、重点岗位人员人手一册重点法规选编。今年还为机关干部订阅《长安》、《法治新报》、《党风建设》、《行政机关公务员处分条例》及相关辅导资料共300多册，订购电教片30多盘。同时，将全市普法经费以每人0.5元的标准列入财政预算, 全力保证了普法依法治理工作需要。　　

二、丰富形式，创新载体，深入开展法制宣传教育　　

在普法教育中，结合财政机关的特点，力求做到“四个坚持”，保证学法效果。　　

一是坚持领导干部带头学法。坚持狠抓领导干部普法工作不放松，制定了财政局中心组学法制度和领导干部法制讲座制度，对领导干部学法采取在中心组重点学，二五学习日集中学和个人自学，尤其是国家新出台的法律法规，带头抓好学习，先学一步，学深一层。不定期地举办专题讲座，学习体会交流，普法知识考试，增强领导干部的法制观念，提高依法办事、依法行政的能力。　　

二是坚持开展法律学习。坚持每周二、五一个小时的法规集中学习，制定了法律法规培训安排，保证学时、人员、内容“三落实”。今年学习了《宪法》、《劳动合同法》、《物权法》、《治安管理处罚法》等公共法律，还组织机关干部职工系统学习《会计法》、《预算法》、《行政许可法》、《政府采购法》、《企业所得税法》等法律法规，采取边学边考的方法，使学习不流于形式，每人撰写普法笔记3000字以上，学法时间超过40小时。　　

三是坚持丰富学习形式。在学习过程中，做到了