关于开展对标先进及创先争优活动的　　

实 施 方 案　　

根据公司工会关于全面开展对标全国“十面红旗”、“十大标兵”活动的要求，切实发挥工会组织的纽带和桥梁作用，创新体制机制，改进方式方法，积极开展创先争优活动，激发工会组织活力，促进公司和谐发展，结合筹建处实际情况，特制定如下对标先进及创先争优活动实施方案。　　

一、指导思想　　

认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会，以及邯矿集团和公司两级职代会精神，以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，以对标全国“十面红旗”、“十大标兵”为主要内容，大力推进“三型六化”品牌工会建设，以提升职工素质，完善维权机构，构建和谐劳动关系，加强基层工会组织建设，激发基层工会组织和干部职工的活力，为推动公司健康和谐平稳发展做出新的更大贡献。　　

二、基本原则　　

活动遵循原则：一是注重统筹兼顾。要把开展活动与推动工作有机结合起来，以活动促进工作，以工作检验活动，做到两促进、两提高。二是实施分类指导。要根据基层单位的实际情况和职工的岗位特点，明确活动的目标任务，确定活动主题，设计活动载体，找准开展活动的着力点。三是推动科学发展。要进一步推动发展方式转变和产业结构调整，在各项工作上争先锋、作表率。四是促进社会和谐。要发展挥基层工会组织维护稳定重要作用，积极化解矛盾，凝聚人心。五是服务职工群众。认真贯彻群众路线，主动服务职工群众，进一步密切党群干群关系。六是加强基层组织。优级组织设置，扩大组织覆盖，加强职工管理，完善工作机制，激发职工队伍活力。　　

三、组织领导　　

为加强活动领导，成立对标先进及创先争优活动领导小组。　　

组  长：副组长：成  员：领导小组下设活动办公室。　　

各部门、区队及各分会小组，要按照目标一致、统筹推进的方法，成立设置合理、职责明确、运转科学、步调一致的组织机构，有效推进此项活动和工作的有序开展。为确保活动的顺利开展，活动领导小组办公室将定期不定期的检查、抽查各部门、区队开展活动情况，并及时总结宣传好经验、好作法，推动各项工作上水平、上台阶，真正使活动收到实效。　　

四、目标任务　　

（1）工会组织争创“五好四强”　　

  “五好”：工会班子好、干部队伍好、服务大局好、组织建设好、职工反映好。　　

“四强”：推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。　　

（2）工会干部争当“五模范”：自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。　　

五、方法步骤　　

从　2011年12月1日　，通过宣传部署、全面争创、对标定位、晋档升级、总结表彰等环节，促进对标先进及创先争优工作再上新台阶。　　

（一）宣传部署阶段（　2011年12月1日　——12月31）。各区队、部门结合邯矿集团工会关于全面开展对标全国“十面红旗”、“十大标兵”活动的要求，通过网络、广播、标语、橱窗、板报等途径搞好宣传发动，迅速掀起对标先进及创先争优的热潮。　　

迅速动员部署。结合实际制定对标先进及创先争优活动实施方案，接受群众监督。迅速动员，尽快掀起对标先进及创先争优高潮，特制定此实施方案办公室备案。　　

组织学习讨论。各基层单位和部门要认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央、省、市、冀中能源、邯矿集团相关文件精神，深入学习贯彻落实党的十七届六中全会和河北省第八次党代会精神，深入学习冀中能源集团董事长王社平和集团公司董事长班士杰在冀中能源和邯矿集团两级班子学习会上的讲话精神，制定学习计划，认真组织工会干部开展学习讨论，引导广大工会干部积极投入到对标先进和创先争优活动中来。　　

（二）全面对标及争创阶段（2012年1月上旬——2012年6月下旬）。开展各种形式主题活动，同时重点抓好以下五项工作。　　

1、在建功立业上对标及争创。要切实开展以“构建和谐金地，创建一流强企”为主题的劳动竞赛活动。在各生产区队大力开展首季开门红、大干红五月劳动竞赛；针对食堂每月开展一次提高食堂服务和饭菜质量的劳动竞赛；大力开展机电维修、财务技能、新闻写作等技术比武活动，充分调动职工群众积极性；定期开展提合理化建议活动，发挥广大职工的聪明才智，为矿井的生产