六扫除六确立六突破”思想大解放活动心得体会 如果说去年研究的中共眉县第十五次党代会所提出的“四大战略”、“两大突破”及其“四区五园六基地”建设是县委、县政府制定的十二五期间的战略任务。那么今年以来开展的“六扫除六确立”就是内容丰富目的、意义深刻的战前动员。我围绕学习“六扫除六确立”的具体内容，结合县委县政府提出的的“四大战略”及“四区五园六基地”建设的宏伟目标，对照自己平时的实际工作及思想动态等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行多角度、更深层次的剖析，使我清醒地认识到我县发展经济、改善民生的机遇千载难逢，同时也清醒深刻地感到我们人事管理与经济建设的基础性的关键作用。一、存在的问题工作中，在领导的指导和同事们的帮助下，虽然完成了本职范围内的工作，但是对照学习教育整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：1、自以为自己干人事管理工作时间长，有一定的工作经验，业余时间疏于学习和提高。2、工作方法不灵活，且与同事的探讨交流较少。3、日常工作按部就班，四平八稳，要求不严不高，达不到“精、细、严