如何提高职业素养　　

定义：是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。（冰山理论分为显性和隐性的。显性的包含：形象、资质、知识、职业行为、职业技能等。隐性的包含：职业意识、职业态度、职业作风等）　　

一．提高自身的品德修养　　

1．该自己承担的工作不用别人帮忙　　

一个人的工作，如果自己应该做的总做不完善，常常需要别人的帮助才能完成，这只能说明一个问题，“此人不称职”，久而久之，自己的工作能力上不去，在别人心目中的形象立不住，最后，别说向上发展，最基本的是连现有岗位也保不住。　　

2．该别人露脸的事不要抢着“露脸”　　

　不能总想着抢别人的风头，不然的话必然遭到别人的抱怨和责难。　　

3．注重做好边际工作　　

什么是边际工作？就是从职责上划分不是很明确，你干也行，他干也可，谁做了，这个工作也就完成了，如果都不做，就会对工作造成影响和失误，大家都有责任。主动做这类工作的人，肯定是受欢迎的人。　　

4. 做一个肯“吃亏”的人　　

从工作分配上讲，一个单位的职工（同级别）责权利大体相当，土话讲就是好事揽尽，责任推干。吃不起亏的人，才不肯吃一点亏。　　

5. 可自我解嘲但不要自我炫耀　　

与同事相处，可调侃自己，但不要吹嘘自己；可展示自己，但不可标榜自己。　　

6.　要“善为人师”，不要“好为人师”　　

每个人都不是万能的，工作中、生活中都有需要别人帮助自己的时候。一是要肯于帮助别人，二是要有能力帮助别人。（忌：自己不太会，不懂装懂；别人会，硬要干涉指点别人；别人求助，自己会却也不肯提供帮助）　　

二．职业规划　　

（一）目标包括：事业目标，生活目标　　

（二）制定目标　　

·目标要