队伍建设年：重视乡镇基层干部的成长

目前河南省纪检监察系统扎实开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题，以端正作风、整顿纪律为重点的“队伍建设年”活动，旨在把以人为本、执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中去，用领导方式的转变提升反腐倡廉建设的科学化水平。作为纪检监察干部，应该严格遵照和执行，从观念的改变和解决问题上下功夫。乡镇基层干部处于农村改革和发展的第一线，工作条件艰苦，工作千头万绪，工作责任重大，对他们既要严格要求，更要给予真正重视、真情关怀、真心爱护。
加强基层干部领导能力，用领导方式转变促进发展方式转变，要切实做到以下几点：
一、加强能力培训，努力提高领导干部的能力素质。围绕提高“五方面能力”,结合农村工作实际需求，以胜任本职为目标，专门针对乡镇领导干部开展新一轮知识更新和专题业务培训。重点突出农村经济发展、和谐农村建设、城镇规划建设、旅游等方面内容，积极组织好领导干部执政能力建设培训班、新农村建设培训班、农村基层工作培训班等主体班次学习。进一步健全党委中心组学习制度，强化政治理论学习，做到“十有”，即有组织、有计划、有考勤、有专人负责、有专题研讨记录、有学习笔记、有检查考核、有讲评、有阶段总结、有心得体会和理论文章。为加强激励考核，该市还采用定性与定量、考试与考核相结合的方式，对副局级以上领导干部的学习及实践运用情况，通过年度领导干部理论考试和年度干部学分计算，确定学习等次，并记入干部档案。
二、强化监督管理，认真抓好领导干部队伍的党风廉政建设。针对领导班子配备改革后的实际情况，专门对乡镇党委实施党委（组）议事规则的情况进行检查