市文化局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的工作意见

根据《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶办发〔2012〕1号）和《xx市文化局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶文发[2012]11号）的安排部署，xx市文化局作风整治活动转入自查自纠阶段。为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现提出如下工作意见。
一、总体要求
认真贯彻落实2012年3月2日全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议精神、2011年10月20日全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”和2012年1月10日全市发展提升年活动总结表彰暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员电视电话会议精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、注重预防，坚持自查从宽、被查从严，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风五个方面、二十三种突出问题，结合本地、本部门实际，通过自己找、同事帮、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让广大党员干部受到一次深刻的思想教育，进一步夯实作风整治活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。
二、时间安排
市文化局开展集中整治活动自查自纠阶段工作从2012年3月1日开始至2012年5月31日止。
三、主要任务
（一）继续抓好思想发动。思想是行动的先导，思想认识的深度决定行动的力度，直接关系到活动开展的实际成效。要进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府决策部署上来。
（二）认真做好问题查摆。查摆问题是解决问题的前提。要紧密结合文化部门实际，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照市委、市政府的要求及《实施方案》的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令重新查找，并给予通报批评。
（三）广泛征询各方意见。要坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。对外要通过召开座谈会、走访管理和服务对象、问卷调查、网站征集、公布热线电话等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内要通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等形式，多方征求意见。对征集到的意见建议，要分门别类、原汁原味地