2012年人社局机关党委党建工作要点

2012年，市人力资源和社会保障局机关党委党建工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、省十二次党代会、市三次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央加强和改进党的建设的总体要求，紧紧围绕 “科学发展、富民强市”这一主题，突出“服务中心、建设队伍”两大根本任务，大力开展创先争优、书记讲党课和机关党建大调研三项活动；精心抓好机关文化建设、“双联双建”、机关党建先进单位创建和市直机关第二届职工运动会四项重点工作，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作的科学化水平，动员各基层党组织和广大党员为建设绿色现代、开放和谐、文明宜居的幸福xx做贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、认真学习贯彻党的十八大和省市党代会精神，切实抓好机关党的思想政治建设

坚持用中国特色社会主义理论体系武装市直人社全系统党员干部头脑。采取多种形式，组织党员干部认真学习党的十八大、十七届六中全会精神、省十二次党代会、市三次党代会精神及中省市有关重要会议精神，把广大党员干部思想认识和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，统一到市委市政府中心工作上来，同党中央保持高度一致，服从市委市政府工作决策部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，为顺利完成市三次党代会提出的各项目标任务而努力奋斗。

继续扎实推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》及市委的实施办法，健全制度、完善机制，丰富内容、创新方法，拓展载体、创建平台，把改进学风贯穿到学习型党组织建设的各个环节、各个方面。要重视发挥部门理论学习中心组的带学、促学作用，坚持领导干部述学、评学、督学制度和上级旁听下级党委中心组学习制度，推动建设学习型领导班子。继续搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广先进典型经验。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

认真开展“书记讲党课，聚力促发展”活动。市直各级党组织要把“书记讲党课，聚力促发展”活动作为巩固“五型”机关创建成果，推进学习型党组织建设、党员思想教育的重要载体；作为建设“幸福xx”的先导工程、各级党组织的一把手工程；作为建设学习型党组织的品牌来打造。

开展机关党建大调研活动。围绕创先争优活动，机关党组织思想、作风、制度、廉政、组织建设，组织开展调研，认真总结十七大以来市直党的建设和创先争优的成功经验，着眼新形势、新要求，破解新矛盾、新问题，形成一批有理论价值和指导意义的调研报告。

进一步做好思想政治工作。广泛征求广大党员干部的意见建议，为建设“幸福xx”出谋划策，献计出力，推动决策的科学化、民主化，激发党员干部干事创业的积极性和创造性。

二、切实抓好基层组织建设年活动和“富民和谐”党建品牌，不断推进机关党的组织建设

全面推进基层组织建设年活动。紧紧围绕“强组织、增活力、创佳绩”这一主题，全面抓好基层组织建设。围绕提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平，着力解决突出问题。

积极开展以“树旗争星”为主要内容的党建先进单位创建活动。转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。

以“三问三解”活动为载体，大力推进创先争优活动。组织动员党员干部深入基层和群众，问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民愁、解民困，做到思想上重视群众，行动上融入群众，多谋为民之策，多出惠民之举，多办利民之事。着力深化窗口单位和服务行业创先争优活动，努力把窗口单位和服务行业打造成优质服务品牌、群众满意工程。认真搞好创先争优活动的总结提升，抓好创先争优活动实践成果、