本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。经过 学习教育和深入思考，我个人对开展“影响发展环境的干部作 风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻的理解，对自身存 在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖 析：

一、存在的主要问题

   1、在“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动 初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、 慢、软” ，又无“庸、懒、散” ，更无“假、浮、蛮、私、奢、 贪” ，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但 问题不大，都是小毛病，对“影响发展环境的干部作风突出问 题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影 响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差， 态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中 做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出 谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果 断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大， 以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路， 想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、 积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难 题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做 深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办 法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要 按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情， 有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直” ，不是自己力 求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精 神。

二、存在问题的主要原因

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