为增强县级电视台的受众支持度和影响覆盖面，加大对上报道和作品创优力度，新闻记者、编辑在实际工作中的敬业精神尤为重要。要确保记者、编辑在本台及上级台多发稿、发好稿，必须建立操作性强的激励约束机制，使他们自觉敬业、爱业、乐业。 　　

一、压担子，严要求，寓培养于四个环节之中　　

（一）严格报题制。每周每名记者必须自出定量的宣传题目，经过新闻主任、分管局长共同把关同意后，搞好录制；每周新闻主任会同分管局长给每名记者出宣传题目，所有题目确定后，打印上报局长审批。　　

（二）严格报送制。记者采访录制节目，任务完成后，要迅速返回单位，立即写出稿子，一稿一送。送新闻中心主任、分管局长把关。上午录制的节目交稿时间最迟下午上班时间；下午的稿件凡需当日出的必须加班制作。　　

（三）严格播录制。播音部、录制部编辑人员要坚守工作岗位，记者随到、随录、随编，确保流程顺畅。当日播出稿件，领导签字后未编审完毕，播音、录制、当日有新闻录制任务的记者、编辑即使已到下班时间也不能擅离工作岗位。　　

（四）严格交接制。节目播出前，当班责任编辑要严格审查节目质量。凡存有播出隐患的节目带，必须迅速纠正、弥补，确保达到最佳播出效果。机房播出人员要严格按总编室提供的播出单安排播出。接送节目带要有严格的交接手续，不带非本日播出的节目带入机房，无终审签字的播出带不准播出，确保安全播出。　　

二、正面引导，以人为本，寓培养于三级审查之中　　

一是记者编辑自行把关。一是把好政治关。重点围绕县委、县政府工作重点搞报道，事件反映要准确，扣紧主题，真正把领导意图淋漓尽致地体现出来，不偏不倚。二是把好质量关。新闻稿件要体现一个深字，考虑一个广字，注重一个活字。要打破常规八股式写法，稿件用词要恰当，精炼不赘长。要善于创新，录制画面组合