市委办公室基层组织建设年分析检查报告
中共xx市委办公室（2012年3月）
   按照市基层组织建设年活动的部署要求，办公室党支部通过认真学习思考、深入调查研究和充分研讨交流，总结了近年来党支部组织建设情况，分析查找了存在的问题，深入研究了办公室党支部按照基层组织建设年要求加强自身建设的具体措施，初步形成了分析检查报告。
一、党支部建设情况
近年来，我们针对发展形势和任务要求的需要，坚持把继续增进党支部团结，努力发挥党员队伍整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以抓好“三服务”为各项工作的出发点和落脚点，遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路，按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，通过多种形式，注重党支部的思想、作风建设；认真落实集体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责；健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。在党支部的带领下，办公室全体成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，积极改进工作作风，认真履行岗位职责，积极为市委领导、机关部门和基层提供优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显进步。
1、高度重视思想政治建设。作为市委的首脑机构，必须政治过硬、思想高尚、作风优良，是全市机关工作的标杆、服务的表率。为此，我们在党支部中大力提倡做“四个模范”：一是做讲政治的模范。围绕全市改革发展稳定大局，要求全体党员立足本职，深入调研，善于从讲政治的高度来观察和分析问题，做加快aa跨越发展的生力军、助推手；树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。二是做廉洁勤政的模范。坚决执行各级廉洁自律规定，努力做到不打着领导的旗号办私事，不利用工作之便谋私利，做到勤勉敬业、严以律己，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验。三是做团结奋进的模范。教育全体党员牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋”的思想，顾全大局，服从大局，做到合心合力合拍，齐心协力干工作。四是做无私奉献的模范。提倡无私奉献，多比工作，真正把心思放在实干上，精力用在工作上，时间花在争先创优上。
2、切实抓好党支部建设。近年来，我们以上级党组织开展的各种主题实践活动为载体，全力抓好先进性教育、科学发展观实践活动、思想大解放和“争先创优”活动，把大家的思想统一到全市跨越发展上来，把力量凝聚到办公室工作上来，全面提高办公室政务服务水平。紧跟市委要求和任务部署，牢固树立科学发展观，努力工作，倡导讲政治、讲团结、讲纪律，使办公室的凝聚力和战斗力明显增强，在工作量大、任务多、人手较少的情况下，保持了昂扬向上、知难而进、干就干好的精神状态，形成了加班加点、不计得失、自我加压、敢于争先的良好风气。
3、采取多种形式激活干部队伍。把培养和使用干部结合起来，积极推荐干部，形成了“进得来、出得去”的合理流动机制。在干部培养上，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐。做好组织发展工作，加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个，去年发展新党员1名，按期转正1名。
二、存在的突出问题和原因分析
基层组织建设年开展以来，办公室党支部以严肃认真的态度查找了组织建设工作中存在的问题和不足，主要表现在以下三个方面：
一是思想理论水平有待进一步提高。虽然我们始终注重理论学习，也在这方面投入了大量精力，但是与工作和发展的需要相比，对学习的重要性和认识性还不够，对保增长、促发展的形势分析还不够深刻。特别是对于办公室如何服务全市等重大问题思考研究不够深入。总是自觉不自觉地存在小富即安、小成则满的思想，思想认识上容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验老方法的束缚，工作突破性不够，创新力度不够，还没有完全做到拓宽思路、开阔眼界，还不能真正达到思领导之所思，想领导之所想。
二是参谋助手作用有待进一步发挥。领导班子和成员在服务、落实全市科学发展的能力上还有一定的差距，理论水平、创新发展以及驾驭复杂局面的能力还有待加强，难以