人事部门职业道德建设征文
    人事部门是选拔培训干部的重要机关，担负着向国家机关输送选拔人才的重要任务，是国家机关人才战略的枢纽，人才质量的好坏选拔上来的干部是否合格，素质的高低等等与一个单位的人事部有很大的关系，特别是在当前改革开放日益加大的今天。对于人才的渴求比以往时候都强烈，对于人才的要求也越来越高。而担负选人用人的人事部就站在了重要的关口。

    加强人事部职业道德建设就显得尤为重要。只有严格的遵守职业道德，才能选好人才，用好人才，只有严格的遵守职业道德国家才会兴旺发达，人民才会安居乐业。任何一个部门和行业都有自己的职业道德和要求，而人事部门的职业道德建设尤为重要，因为他关系到国家能否正确的选人用人，关系到能否为国家输送合格人才的大事。加强人事部的职业道德建设应从以下几个方面入手：

    第一，要有强烈的事业心和责任感。强烈的事业心和责任感是干好一切工作的前提和基础。人事部是国家机关人才战略枢纽，可谓位置重要责任重大，任务艰巨，因此要报着对党对国家对人民高度负责的精神认真对待。有了强烈的事业心和责任感才会对工作的重要性，任务的艰巨性有个清醒的认识。干起工作来思路清晰招法灵活。不会被榜枝末节和私心杂念所束缚。只要是抱着为党为人民国为家负责的精神，才会一门心思研究工作干好工作，把握好航向，不至于在大事大非面前迷失方向，做出错误的判断。强烈的事业心和责任感也就是树立了正确的人生观价值观和世界观。任何时候都不会偏离正确的轨道。所以加强人事部职业道德建设首要的和基本的问题就是要有强烈的事业心和责任