完善机制体制 创新形式内容
用科学发展观统领预防职务犯罪工作
——xx市住房和城乡建设局预防职务犯罪工作交流材料

        近年来，我局预防职务犯罪工作在市检察院的帮助指导下，紧紧围绕市委、市政府提出的加快建设宁波南郊现代化生态城市和海内外著名旅游城市总体目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过完善机制体制、创新教育形式内容、加强监督，基本实现从源头上预防建设领域利用职务犯罪和腐败问题的发生，促进了领导班子和干部队伍建设，保证了以城市建设为中心的各项工作任务的顺利完成。
        一、以改革创新的精神，构筑预防职务犯罪工作责任防线。
        为认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，局党委根据预防职务犯罪工作部署和要求，始终坚持以改革创新的精神完善工作机制，构建了惩防体系责任机制。一是加强领导机制。成立了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设和预防职务犯罪工作领导小组，为党委班子成员量身制订了《领导班子成员党风廉政建设职责》，分片包干，分段管理，一级抓一级，层层抓落实。同时，根据有关文件精神要求，我局与xx市人民检察院在建设系统内联合开展预防职务犯罪工作，建立了共同预防职务犯罪工作领导小组，加强工作协调和信息沟通，预防和减少了建设系统工作人员在履行职务活动中贪污、贿赂、玩忽职守、滥用职权等职务犯罪行为的发生。二是完善责任机制。我们把预防职务犯罪责任制列入重要议事日程，并层层签订《预防职务犯罪工作责任书》，形成党委统一领导，“一把手”负总责，纪检组长具体负责，纪检监察部门组织协调，相关部门各负其责，广大干部职工全面参与的责任制工作体系。三是落实追究机制。为使领导干部“一岗双责”职责落到实处，局党委规范了责任考核制度，对发生问题的单位与个人，严格按照责任追究办法进行追究。真正做到让工作不到位者“丢面子”，不认真执行责任制者“挨板子”，失职渎职者“挪位子”。三年来，已有2名局属单位领导被免职，1名机关干部调离原岗位。
        二、创新教育内容形式，构筑预防职务犯罪教育长效机制。
        09年12月，我局与市人民检察院开展联合预防职务犯罪工作，并始终把预防教育工作作为基础性工作来抓。二年多来，在市检察院协助、指导下，建立了联席会议制度、信息交流和情况通报等制度，并开设“星期五课堂”学习教育平台，努力构筑系统预防职务犯罪教育长效机制，思想道德防线。第一，念好“廉政经”。 根据市检察院帮助提供的有关预防职务犯罪宣传教育资料，结合单位实际，我局摸索出了一条以“星期五课堂”为学习教育平台的系统干部职工学习廉政教育长效机制。一是局机