进一步解放思想 再创农经新业绩

——农经中心解放思想大讨论活动心得体会　　

（2012年2月22日）　　

随着全县解放思想大讨论活动的深入开展，我单位统一思想，凝心聚力，抢抓新机遇，做到思想再解放，工作再落实，呈现出昂扬向上、奋发有为的势头。大家认为，要使此次活动落到实处，掷地有声，我们必须着力解决存在的突出问题，在解放思想中统一思想，在更新观念中干事创业，在创新思路中推动农经发展。　　

一、存在问题　　

多年来的工作实践证明，农经中心的党员干部队伍是一个团结向上，拼搏进取的战斗集体，是一个在关键时刻能够拉得出打得胜的战斗集体。同时，也的的确确存在一些问题，突出表现在以下方面：　　

（一）贯彻落实党的农经管理政策不到位，执行法规不严。一是宣传农经政策法规的力度不大，方法不活。有些政策法规的宣传不及时、不主动，有些宣传不广泛、不到位，覆盖面小，存在死角死面。二是缺乏贯彻落实政策法规的坚定性。对基层贯彻落实情况淡化监督，对执行政策法规情况疏于检查，对乡村干部在农经管理中的随意性不能有效预防。三是缺乏贯彻政策法规的创造性。对一些政策法规的贯彻落实，只是发挥了“中转站”作用，缺乏创造性。四是对违背政策法规的问题纠正处理不力。存在怕麻烦、怕惹人、怕影响关系的现象。　　

（二）在促进农村经济发展中作用发挥不充分。一是职能弱化，满足不了保护农村经济发展秩序的需要。长期以来，农经系统从事“三大管理”等重要职责，这些工作都是行政管理、行政执法工作，2010年机构改革后，农经管理部门不再是独立机构，执行主体分散，权威性较差，不能进行有效的管理。党在农村的基本政策，特别是农村集体资产和财务、农村土地承包等政策难以彻底贯彻落实。二是“小马拉大车”现象始终得不到根本解决。农经部门是贯彻落实党在农村政策的重要机构，随着农村改革的进一步深入，工作量在一步步加大，但是机构、编制却一直得不到理顺和完善。县、乡农经人员严重缺乏，极大地影响了我县农经管理各项工作的正常进行。三是工作作风与服务农村经济的要求存有差距。存在服务不细问题。工作中存在耐心不够，解释不清，推诿服务对象等言行。浮在上面多，深入基层调研不够，效果不明显。工作上超前思维不足，创新性不够。“敢闯敢试、敢为人先”的意识不强。　　

（三）在机关干部队伍的教育管理上存有差距。一是理论学习重视不够。对机关干部学习理论、提高政治素质工作不够重视，认为学习政治理论是“虚功”，精通业务工作才是硬道理，集中学习少。二是对机关不良现象教育处置不力。班子成员存有人情观念，对违反纪律的人或事，碍于面子，照顾情绪，批评教育失之于宽。三是机关管理制度落实不到位。　　

二、原因分析　　

（一）忽视政治理论学习，思想理论素质不高。由于对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏深刻领会和正确把握，导致理论信念不坚定，患得患失，世界观、人生观、价值观出现偏差；由于抓主要矛盾的意识不强，导致工作思路、目标、决策出现偏颇；由于对科学发展观理论理解不深，导致观念陈