劳动保障所2011年工作总结　　

　 　

2011年，在上级主管部门和镇党委政府的正确领导和关心帮助下，在各村、各部门及各用工单位的支持配合下，大兴镇劳动保障所紧紧围绕围绕年度工作目标和要求，深入贯彻落实科学发展观，发扬“埋头苦干、创新实干”精神，开拓创新，扎实工作，全镇劳动保障工作取得了一定成绩，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下： 　　

一、2011年工作回顾　　

（一）强化服务，扎实做好日常工作事务。全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，不断提高服务水平质量，努力为民办实事，树好窗口形象，按时按质按量的完成上级劳动保障部门安排的各项工作，并及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。一年来，先后开展了农民工资支付情况专项检查、养老保险资格认证、城镇居民医保参保、未参保集体企业人员参加养老保险资格审核、下岗失业人员社会保险补贴申请审批、养老保险调查摸底等工作，共办理养老保险资格认证34人，城镇居民继续参保手续253人，新参保人员手续8人，下岗失业人员社会保险补贴申请审批19人，农民工务工手册申请306人，登记成镇就业困难人员47人。　　

（二）积极配合县劳动监察部门认真开展非法用工和清理整顿人力资源市场秩序等专项执法检查。　　

 一是开展农民工工资支付情况专项。我镇根据市、县的有关统一部署和要求，于　2010年12月5日　至　2011年1月25日　在全镇范围内对各类用人单位，重点是招用农民工较多的矿山企业、建筑施工、住宿和餐饮服务、个体工商户及其他企业支付农民工工资的情况开展了专项检查。共检查用人单位 20户,涉及劳动者172人，其中农民工105人；被检查单位未发现拖欠、克扣农民工工资现象。全镇参加检查的人员6人，组织召开现场咨询活动1场，散发宣传资料1000余份，现场咨询150余人次。通过此次专项检查活动，较好地规范了劳动用工行为，维护了农民工的合法权益。　　

二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。根据永善县人事和劳动社会保障局《关于具体实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动方案的通知》（永人劳[2011]3号）文件要求，于　2011年2月21日　至　2011年3月31日　在全镇范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。我镇高度重视，立即召开了劳动保障、派出所和工商所三部门的负责人联席会议，结合全镇实际情况认真研究制订了“专项检查活动实施方案”，并成立了以镇人民政府镇长任组长，分管劳动保障的副镇长、派出所所长和工商所所长为副组长，劳动保障所、派出所和工商所等相关部门人工作人员为成员的专项行动工作领导小组，确保了专项行动取得实效。参加此次专项行动人力资源保障部门6人次；公安部门9人次；工商部门9人次；其他有关部门6人次。通过此次专项检查行动，进一步规范了人力资源市场秩序。　　

三是积极做好2011年劳动执法年审工作。为进一步推动用人单位规范劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，完善劳动保障年检制度，促进各机关、企事业单位依法办事，保护劳动者权利。我所按照县局文件要求，及时将文件复印转发给中小学、卫生院、金沙矿业公司等相关单位，并督促其去县局办理好相关手续，确保了我镇辖区内企事业单位执法年审工作按时完成。　　

（三）大力开展技能培训，积极搭建就业平台。通过政策扶持，政府引导，能人帮带的方式，狠抓务工人员劳动技能培训，增强外出务工人员就业能力，努力把大兴的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全镇经济发展。2011年，全镇开展了农民工技能培训工作，与县培训机构联合先后在骆丘、金沙和河口三个村开展了焊工专业技能培训共3个培训班，培训农民工229人，新增农村劳动力转移就业411人。　　

（四）强化宣传，努力营造良好的工作氛围。积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性，为参保职工提供政策咨询，不断提高广大劳动者的维权意识。通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。     　　

（五）不断加强自身建设，提高综合素质。深入扎实地学习实践科学发展观、学习劳动保障法律法规及《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规，不断提高业务能力和综合素质。　　

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。不断加强有关党风廉政建设文件及会议精神的学习，增强法纪意识，尽职尽责干好本职工作，努力提升依法行政的能力。　　

二、存在问题和困难 　　

我镇的劳动保障工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县劳动保障部门和镇党委政府的要求也还存在差距，主要表现在：　　

 （一）办公条件较差，人员编制不够。由于乡镇条件有限，办公条件较差，设备陈旧，无法提高办事效率。　　

（二）对劳动保障相关法律、法规知识宣传力度还不够。　　

（三）劳动者的就业技能与企业的用工需要存在差距，就业再就业培训任务较重，劳动者技能有待提高，培训的针对性、实效性和层次性有待提高。　　

（四）执法监察力度还不够大，在一些地方、一些企业存在监管“真空”现象；部分企业法律观念淡薄，不积极配合劳动保障监察部门开展工作，甚至有逃避监管的行为。　　

（五）工作人员的工作效率和综合素质还有待于进一步提高，对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高 　　

三、2012年工作重点 　　

（一）强化宣传，营造氛围。广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语、广播等大力宣传各种劳动法律、法规政策知识，提高劳动者的法律维权意识，保护合法权益。　　

（二）加大转业培训力度，提高我镇劳动力素质。继续加大培训力度，积极争取培训资金，多请培训机构到我镇来做培训，通过开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，提高我镇外出务工人员的综合素质，以适应劳动力就业的需要，为劳务输出奠定良好的基础，促进农民就业。　　

（三）进一步加大《劳动合同法》等法律、法规贯彻执行力度。加大对本镇区域内劳动用工的监察,监督每个用工单位进行用工登记和缴纳社会保险。抓好法规宣传，切实加大劳动保障法规政策宣传普及工作力度，努力创新形式，改进方法，增强宣传实效，努力创造良好的遵守和维护法律法规的氛围，引导用人单位自觉维护好劳动者的合法权益，引导劳动者理性维权，从源头上减少劳资矛盾的发生。　　

（四）进一步加大对城镇居民医疗保险制度的宣传,扩大征收范围,增加参合率。
    （五）认真贯彻执行城乡社会养老保险工作的有关政策，扎实做好城乡社会养老保险各项工作。　　

（六）不断加强理论学习。学习党和国家的方针、政策及相关文件精神，充实自身理论知识，坚持理论联系实际，用理论指导具体工作，提高工作效率，全面完成目标工作任务，努力开创我镇劳动保障工作新局面。　　

　 　

　 　

2011年12月日