海事局2012年创建学习型单位活动实施方案
为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，进一步加强理论武装工作和业务能力建设，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，不断增强广大干部职工的学习力、创新力、发展力，为海事安全监管与服务工作提供强大思想政治保证和智力支持，大力提升学习型单位创建水平和实效，现结合实际，制定本方案。
一、指导思想、总体目标和工作原则
(一)指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以保持党的先进性、增强单位软实力，培养造就朝气蓬勃、奋发有为、执法为民的海事干部职工队伍为重点，采取灵活多样的形式和载体，把集体学习与个人自学、理论学习与实际运用、内部培训与外出实践、业务学习与技能锻炼有机结合起来，全面提高干部职工的综合素质。
(二)总体目标:通过学习型单位创建活动，进一步确立先进的学习教育理念，构筑完善的学习培训机制，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，着力塑造“一专多能”的复合型人才，提高干部职工的思想政治水平和业务工作能力。力争通过创建活动，达到“学习型单位”要求，学习型团队、学习型部门、学习型个人大量涌现，各项工作充满生机活力。
(三)工作原则:
 一是领导带头原则。创建学习型单位是领导干部的重要职责，领导班子成员既是学习的参与者，又是创建活动的推动者，须发挥示范带动作用，带头抓好党组中心组的学习，努力做学习型个人的表率，定期分析研究海事发展形势和工作规律，对本单位发展中的重大问题作战略性、前瞻性的研究和讨论。
二是全员参与原则。干部职工是创建学习型单位活动的主体，必须广泛宣传发动，人人积极参与，形成创建活动的强大合力，使学习成为全体人员的自觉行动。结合“带头创先争优争做人民满意公务员”活动和“争创群众满意的窗口服务单位”活动，加强《公务员法》和公务员职业道德教育，不断激发队伍的生机和活力。
三是逐步推进原则。创建学习型单位是一项长期的任务，不可能一创就成，必须做好抓基层、打基础的工作，从强化学习理念、健全学习机制入手，逐步形成浓厚的学习氛围，加强在海事文化建设方面的探索和实践，在潜移默化中增强素质。
四是注重实效原则。坚持“形式多样、深入思考、联系实际、学以致用”，广泛采取干部职工喜闻乐见的形式，寓学习于工作、生活和娱乐之中，注重边学习、边思考，自觉把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到实际工作中，巩固和提高学习效果。
二、学习内容
（一）基本理论学习。主要是中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和党的路线、方针、政策学习教育，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质，增强运用科学理论分析解决实际问题的能力。
2012年下半年，党的十八大召开后，邀请专家对干部职工开展学习贯彻党的十八大精神专题学习辅导，并结合本单位、本部门工作实际深入开展学习研讨活动，努力在深学、弄懂、真用上下功夫，用党的最新理论成