在审计局机关竞争上岗大会上的讲话 

同志们：

　　人才是第一生产力，是推动审计事业稳定发展、创优争先的第一资源。能否有效使用审计干部、能否充分发挥审计干部的积极性在某种程度上直接决定着审计工作前进的步伐、速度的快慢、质量的高低以及成效如何。此次机构改革，我局通过积极争取，增加了部分科级职数，这为我们加快干部培养、改善干部队伍结构、加强干部队伍建设提供了难得契机。这次竞争上岗，将严格按照市委组织部、市人保局审批后的工作方案实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，变“伯乐识马”为“障碍赛马”，重工作实绩，重群众认可，将一批“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”的“四有”干部选拔到科级、副科级领导岗位。下面我讲两点意见。

　　一、精心组织、加强领导，确保竞争上岗按计划实施

　　这次竞争上岗工作，是我局认真贯彻落实上级关于干部管理的相关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度改革步伐的实际行动；是扩大民主、完善制度、健全机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支素质高、团结、高效的审计干部队伍的一项重要举措。全局上下必须统一思想，提高认识，积极稳妥地做好竞争上岗具体工作。各处室负责人要动员符合条件的处室人员积极参加竞争上岗，广大干部要珍惜机会，主动参与到竞争上岗工作中来，充分展示自己，超越自我。在此，我代表局党组，再强调几项工作要求：

    （一）严肃纪律。要严格遵守组织人事纪律，按照用人标准和规定程序搞好竞争上岗。防止各种不正之风，一经发现，严肃处理。防止任何形式的非组织活动，凡是在竞争上岗工作中拉关系、讲人情、打招呼的，对相关当事人进行严肃处理。

　　（二）坚持原则。全局机关干部要按照“客观、公正、择优”的原则，本着对审计事业、对他人负责的精神，实事求是，综合考虑竞职人员德、能、勤、绩、廉因素，切实把工作能力强、综合素质好、工作实绩突出的同志推荐上来。

   （三）坚守岗位。在竞争上岗过程中，大家要顾全大局，积极参与，自觉维护正常的工作纪律和秩序，服从组织安排，坚守工作岗位。竞争必然就有上有下，希望广大审计干部正确认识，端正态度，自觉做到上岗不骄、落选不馁。

　　二、提高认识、把握方向，着力选拔“四有”干部

　　习近平副主席在唐山考察时