通过扎实开展党风廉政建设和城管系统党员干部对照“廉政准则”自查整改活动，使全局广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，倡导廉洁城管的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设取得较好实效，城管事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。现对我局党风廉政建设情况综合分析作如下汇报：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
　　局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各二级单位负责人大会，学习传达中央、县委第十二届纪委全会及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2011年党风廉政建设暨反腐败工作要点，层层签订党风廉政建设目标责任书，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与“创先争优”活动向结合，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取在线理论学习、廉政准则测试、宣传教育、参观展览、集中学习、向先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
　　二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
　　我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《党务公开制度》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《财务管理制度》、等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
　　（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，二级单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人。同时，局党组书记与党组成员、二级单位一把手一一签订了廉政廉政责任书，共14份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
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