公交集团综合部部长竞聘演讲稿

金志合
各位领导、同事们：
大家好！
我很高兴能够参加xx公交这次中层竞职。首先让我对公交集团的领导和同事们表示衷心的感谢！感谢大家给予我这样一个能展示自我的平台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地参与进来，为公交的发展尽自己一份薄力。
我叫金志合，现年40岁，大专学历，现任公交公司经理助理。我竞聘的岗位是公交集团综合部部长。选拔一个勤奋好学，具有良好敬业精神和职业道德的综合部长是我们集团公司的人心所向，也是集团公司文化建设所需要的。          
我清楚自己竞聘综合部长的两个不利条件：一是我自身的硬件条件具备不够；二是我的专业能力和社交能力还有待提高。不过，经验是在不断的实践当中积累的，能力是在不断的历练当中提高的。我相信，我可以通过对公交事业的热情和对工作积极、认真、负责、肯钻、肯干的态度来锻炼自己。所以，我来应聘。因为我还有4个有利的条件：
第一、 实际工作经验丰富
虽然我在公交工作的时间不算长，但我从２００6年就在胜芳站办公室工作，四年多实际工作的磨练，使我经历了一个从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程；2010年我被调到xx公交以后，又使我积累了不少与省市各相关部门协调沟通的工作经验，这是我竞争这个岗位的现实基础。 　　
第二、吃苦耐劳，默默奉献
从小在农村长大的我，吃苦耐劳就是我的品格。我从1990年进入运输公司，先后干过修理工、总务科管理员、后勤车队业务主管、胜芳车站后勤管理和公交公司经理助理等职。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，作到了克尽职守，不事张扬，默默奉献。总是想尽一切办法把领导交办的工作按质按量地完成好。这也是我竞聘综合部长一职的思想基础。
第三，踏实干事、真诚待人
我在胜芳站工作时，车站所有的日常杂事都是由我去打理，从没有分过该干、不该干；调到公交公司以后，我一下子成为上传下达，沟通领导和职工的纽带；也承担起为公交运营、申领燃气、燃油补贴与市各相关部门沟通的职责。俗话说百人百姓，工作方法稍有不慎很容易受到误解而引起不满情绪。我觉得在这些方面自己处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原则：对同事、对关系单位冷热适度，从不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；对突发情况刚柔适度，当断则断，从不优柔寡断；对工