公司法务专员竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、全体同事：
    大家好！
今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首先，我要感谢奥斯特公司给我们基层员工的这次机会和这样一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往，只要在奥斯特公司工作，我都会是一个合格的奥斯特人。
一、工作业绩概述
2010年8月23日来到奥斯特至今6个月之久，在行政部的这6个月，是我从毕业后接触东西最多的时日，虽然应聘岗位是法务专员，但接触最多的是hr和行政事务处理，一些看似简单的人员更替和行政公文写作，有工作方法的融入、有思维方式的转换，更有工作标准和管理方法的渗透。从10月底成为奥斯特正式员工到现今3个月我的工作业绩主要有：
1、hr招聘、应聘流程的制定，新近员工培训办法的制定及培训课程的实施和跟进工作。在潘经理的指导和帮助下学习和实践hr工作的具体招、应聘、面试工作。经过新疆人才网的帅选和电话回访以及初试把关，为公司招聘和引进专业技术人才。如：今在职且担任重要职位的王晓晖，担任技术员的赵刚等，他们都是获得领导好评和奥斯特褒奖的员工。
2、公司此次制度的修订。《奥斯特管理制度汇编》共十章，五十六节，包括公司的企业文化、人力资源管理、行政管理、财务管理、法律事务管理、业务规范等章节。此次制度修订是集克拉玛依奥斯特石化设备有限公司国内外领导、员工等群策群力的成果，凝聚了公司全体员工的心血。同时，制度汇编的第一、二、六、十章，第三章的第2、3、5、7、8、9节，第四章的第4、5、7、9、11、12、13节，第五章的第2、4、5、6、7节及公司各部门的职务说明书、30份制度附件表格、四份制度补充规定细则包括《培训协议》、《保密协议》、《接待费用管理办法》、《接待实施细则》都是我自己查阅资料独立完成。
二、竞聘本岗位的能力和优势
1、我学习的法律专业和6个多月对hr资源工作的了解和理解，使我积累了许多hr专业知识，明白了hr六大模块的综合运用，懂得了hr对于一个企业发展的输血和造血功能。
2、对于公司目前的发展的需求，法务专员的设置还未能体现出其实际岗位价值，从战略和战术上讲，重要岗位的工作应该优先考虑，