农村劳动力转移是解决“三农”问题的根本性措施。xx“三农”问题的突出表现是农民收入增长缓慢，主要原因有两条：人多耕地少，农民就业不充分，解决问题的根本出路就是要让农民在非农业获得稳定的就业。针对xx投资区具有转移空间大，转移优势明显特征，不失时机地大规模组织农村富余劳动力大转移，对促进农民思想观念转变，提高劳动者素质，优化农村经济结构，加快农村城市化进程，实现小康社会等方面具有重要意义。按照“政策引导，有序流动，加强管理，改善服务”的方针，加强领导，确定农村劳动力转移在政府工作和经济工作中的位置，明确责任，强化督查，跟踪服务，用强有力的组织领导，提高农村劳动力转移的组织化程度，积极推进xx农村劳动力转移的深入发展，努力解决就业难的问题。
    提高农村劳动力转移的组织化程度的主要内容：
    在各级政府领导下，按“三化”要求，加强劳动力市场管理与建设，建立健全市、区、镇、村四级劳动服务网络，以每个农村家庭至少有一个或两个劳动力从事非农业稳定就业为具体目标，强化职业培训，提升素质，使农村劳动力转移从自发向有组织、有计划发展，使农村劳动力转移从传统行业向第二、第三产业拓展。xx的乡镇企业要立足本地资源优势，重点发展石材业、仓储运输业、养殖业、饮食服务业、特色旅游业和果树种植业等，为转移农村劳动力提供更