省计量院集中整治影响发展环境的　　

干部作风突出问题活动实施方案　　

为认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（以下简称《决定》），着力快速提升计量服务经济发展的工作时效，根据《全省质监系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（赣质监纪监发〔2012〕1号），现就2012年在省计量院开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案：　　

一、工作目标　　

通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，权力运行中的“私、奢、贪”，技术检测中的“检测不细、报告失真、服务不周”，工作人员不作为、慢作为、乱作为等突出问题，实现我院干部作风、技术能力、服务水平明显改进，促进服务质量进一步提升，检测时效进一步提高，社会效益进一步凸显，服务经济发展的支撑效应进一步扩展，以更加优质高效的服务能力、更加公平公正的检测能力、更加配匹便捷的技术能力，营造充满活力的创新创业环境，为建设富裕和谐秀美江西提供坚强有力的计量技术保障。　　

二、整治范围和重点问题　　

集中整治的范围：院属各部门及全院工作人员。　　

集中整治的重点问题：落实《决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境和计量事业发展的干部作风五个方面、？种突出问题：　　

（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题　　

1.事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。工作创新意识不强，业务工作与主题活动结合不紧密。　　

2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、迟到早退、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。攀比心态重，不比能力比资历、不比贡献比待遇。　　

3.服务意识不强，服务态度差。该政务公开的信息不及时公开，接待群众、企业和客户办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。　　

（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题　　

1.欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。　　

2.不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展，甚至为一时政绩大搞形式主义，给单位和职工造成经济损失。　　

3.工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。　　

4.违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。　　

5.不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对职工意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。　　

（三）着力解决权力运行中的“私、奢、贪”问题　　

1.利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。　　

2.热衷于谋求小团体利益，搞权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留各类资金。　　

3.不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。　　

4.不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。　　

5.办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱管理、乱收费、乱答复，滥评比、滥培训、滥庆典，增加职工、群众和企业客户的负担。　　

（四）着力解决检测工作中的不规范问题　　

1.制度未落实，特别是检测中存有管理松散、随意性大、有法不依、有章不循及重收入、轻管理，以业务压质量的现象；操作不按制度执行、不按标准操作、不按程序实施及不严格遵循作业指导书进行设备保养维护、量值溯源和设备操作等方面的问题。　　

2.工作不规范：没有相应设备却开具证书/报告的现象，未检就开具证书/报告现象；超授权范围（包括项目超范围、测量范围超范围、地域超范围、授权时间超期）开展检测；证书/报告质量存在缺陷（包括使用过期技术依据，违反规程、规范、标准进行检测,证书/报告格式不正确、信息不完整等）；人员未取证从事计量检定工作，检测人员操作水平不符合要求；授权证书不在有效期内；检测设备每年未定期检定，不有效期内；环境条件差，环境监测设备没有按期检定；日常检测工作中业务受理、证书/报告发出手续不齐全，未按规定保存证书/报告副本与原始记录；随意修改检测结果现象；抽样工作不符合要求；档