集团公司纪委2012年工作要点

2012年，集团公司纪检监察工作的总体要求是：按照省国资委纪委和集团公司党委的统一部署，围绕中心，服务大局，坚持把反腐倡廉教育放在首位，以完善与公司体制机制相适应的惩治和预防腐败体系为目标，认真执行党风廉政责任制，加大纪检监察力度，严肃处理不廉洁行为。充分发挥兼职纪检员的作用，深入开展廉政风险防控管理工作，为集团公司“十二五”规划提供坚强保证。重点抓好以下五个方面工作：
一、强化反腐倡廉宣传教育，进一步加强领导人员廉洁自律意识
（一）加强企业领导人员作风教育。以深入学习党的十七届六中全会和中纪委十七届六次全会精神为为抓手，切实加强以密切党同职工群众血肉联系为重点的作风教育，引导领导人员牢固树立群众观念，自觉抵制和纠正损害职工群众利益的不正之风。
（二）不断加强警示教育。积极组织领导人员观看各类反腐倡廉影片、戏剧、展览等。注重利用集团公司系统内近年来发生的违纪违法案件，加强警示教育。
（三）着力推进党务公开和廉政文化进企业工作。深入贯彻《关于在省属企业党组织中全面推行党务公开工作的通知》文件精神，着力推进集团公司系统各级党组织党务公开工作；按照《安徽省廉政文化示范点建设标准（试行）》文件的要求，在向示范点学习加强经验交流的基础上，争取在总体数量上有所增加，在示范基地创建上有所突破。
二、强化监督检查，督促贯彻落实党风廉政建设责任制
（四）着力推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实全省惩防体系2008-2012年规划，做好相关工作任务分解和落实。修订完善集团公司党风廉政建设责任制考核制度。制定2012年党风廉政责任书，并与各单位签订2012年度党风廉政建设责任书。
（五）严肃责任追究，抓好责任落实。督促集团公司部室和子公司认真抓好党风廉政建设责任制的落实，抓好责任分解、落实、考核和追究等关键环节，把党风廉政建设责任制和领导人员年度综合考核评价结合起来，对党风廉政建设工作领导不力、职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，疏于监督管理致使班子成员或直接管辖的下属发生严重问题的，要严格实施责任追究，进一步增强全系统党员干部“有权必有责、用权受监督、失职受追究”的责任意识。
三、强化围绕中心，探索提高效能监察实效性
（六）充分发挥相关部室监督作用，形成反腐倡廉监督合力。健全完善集团公司各部室、各单位在反腐倡廉制度建设、宣传教育、监督检查、信访件核实查办、违纪违法线索受理等方面的协作工作机制。配合相关部室开展重点制度和工作落实情况的监督检查，督促问题整改，加大对违规问题的处理力度。
（七）深入推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。严格贯彻落实上级部署安排，紧密结合自身实际，进一步理清工作思路、改进工作方法、完善工作措施。督促项目单位按照要求，及时、准确发布项目信息。同时注重对项目公开信息的审核。
（八）规范集团公司工程建设领域招标投标活动。进一步加强对工程项目招投标、大宗物资采购、产权交易等重点经济活动的全程参与、实时监督，促进集团公司经营管理行为的完善和优化，坚决纠正违规插手干预工程建设领域行为，坚决纠正利用职权和职务影响谋取不正当利益行为。
（九）坚持体制、机制创新，探索巡视工作与全面监督检查相结合的方式方法。按照十七大的要求，在企业内部实行巡视制度。围绕某项重点问题，对一到两户企业进行巡视，逐步实现巡视工作的制度化长效化。
（十）开展岗位廉洁风险防控管理工作。认真执行省委《关于开展廉政风险防控管理试点工作的意见》，把廉洁风险防控管理工作作为重点来抓，对系统内对廉洁风险点进行排查汇总，结合查找的风险点，有针对性地从教育、制度、监督等方面完善防控措施，建立起岗位廉洁从业风险防控机制，落实惩防体系建设任务。督促指导各单位要制定出“三重一大”决策制度的实施细则，牵头组织有关部门进行讨论审批，并在此基础上立项，进行专项效能监察。
四、强化案件查办，为集团公司科学发展保驾护航
（十一）提高信访办案效率和水平，坚持把党的群众路线贯穿于纪检监察工作的全过程和各方面。认真抓好信访件核实调查工作，着力解决发生在职工身边的腐败问题和群众反映强烈的突出问题，切实解决信访诉求，坚决纠正损害职工利益的不正之风。进一步加大信访件办理工作的指导力度，督促各单位严格执行《控申条例》等相关制度规定。积极开展信访监督，坚持和完善诫勉谈话、函询等制度。
（十二）积极从群众来信来访中排查案件线索，进一步加大案件线索的初核力度和信访举报案件办理工作力度。严肃查办领导人员和关键岗位人员利用职权为他人牟利、收受他人贿赂案件，工程项目招标、物资采购等重点领域发生的腐败案件，职工身边发生和反映强烈的案件等。配合省国资委纪委和有关部门进行案件调查。在做好集团公司信访和案件查办工作规范化的同时，加强对所属单位信访和案件查办工作的指导。坚持依法依纪查办、督办信访案件，推进信访工作的制度化、规范化和程序化。
五、加强组织建设，提高纪检监察工作水平
（十三）切实加强纪检监察组织建设。认真贯彻落实《关于加强省属企业纪检监察组织建设的意见》，进一步健全纪检监察机构，配强班子、充实人员。加强自身建设，强化纪委内部分工协作，严肃工作纪律，树立纪委干部良好形象。加大工作指导力度，积极协助子公司纪检监察机构完成组织建设工作目标。
（十四）推进纪检监察干部队伍能力和综合素质建设。加强纪检监察干部队伍的日常教育管理和实践锻炼，提高围绕中心、服务大局、依法依纪做好工作的能力。继续加大纪检监察业务培训工作，组织一次纪检监察工作培训班，分批组织参加上级纪委举办的相关培训班，努力培养一支政治坚强、思想稳定、业务熟练的纪检监察干部队伍，带领全体干部职工为建设集团公司科学和谐、积极向上的良好工作氛围做出积极贡献。