2012年公司共青团工作指导思想：以创先争优活动为契机，进一步推动我公司党建带团建，深化团组织基层建设，强化组织意识，体现组织优势。树立“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，多措并举实施青工振兴计划，为企业发展挖掘培养青年人才。坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，活跃企业文化，增强企业活力。团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，为公司又好又快发展奉献青春和力量。　　

一、强化组织意识，体现组织优势。　　

首先，团干部要充分把握团员的思想动态，通过团员的登记、注册、考核等工作，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识，使每个团员思想上合力，行动上合拍。其次，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干部一定要走在前面，发挥模范带头作用。团干要牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党组织统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。及时研究解决青工中存在的问题。及时了解汇报青年思想动态。第二，广大团干要了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织和团员青年的感情。最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要。团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于我公司而言，青工队伍的比例已将近60%，青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。　　

二、为企业发展挖掘培养青年人才。　　

共青团作为先进青年的群众组织，必须将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来，否则，团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。如果我们的团组织