凝聚人心 激发活力 携手共建和谐企业　　

——在****公司一届四次会员代表大会上　　

　2012年1月10日　

各位代表、同志们：　　

现在，我受****公司工会第一届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。　　

报告共分两个部分。　　

第一部分  2011年工会工作简要回顾　　

2011年，****公司工会在公司党总支和集团公司工会的领导下，坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业生产发展大局，坚持开展职工之家创建活动，充分调动职工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能，为促进企业生产建设，改革发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用。　　

一、广泛深入开展安全竞赛活动，不断提高广大员工安全生产意识和自我防护能力　　

围绕企业安全工作重点，以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题开展“安康杯”竞赛活动。把竞赛活动与加强日常安全生产管理工作结合起来，把强化全员安全生产意识作为重点，不断加强安全生产的宣传教育工作，通过广泛开展“十个一”等群众性安全生产文化活动，不断激发广大员工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性，使广大员工树立正确的安全生产观念，增强安全生产意识，提高遵章守纪的自觉性，形成人人重安全、个个讲安全、处处保安全的良好氛围。在年终集团公司“安康杯”竞赛和劳动保护工作总结评比活动中，公司有班组和个人分获先进集体、先进个人称号。　　

积极参与隐患排查治理工作，加大安全生产群众监督力度。开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等群众性安全生产活动，不定期组织员工代表，进行安全文明生产、设备健康、劳动纪律等方面检查。通过推行员工安全自我评价活动和事故隐患、职业危害监控法，加强员工劳动保护和班组安全建设，加大群众安全监督和安全互查力度。加强“三违”治理，规范员工安全行为，进一步提升安全生产管理水平。在公司安全生产1000天时，表彰了一批安全先进个人，有5人获安全标兵、17人获安全先进员工称号。　　

进一步加强安全宣教与理论创新，真正实现安全生产的关口前移。继6月份组织全员安全知识笔试后，10月份组织开展了“必知必会”安全知识现场阶段竞赛。经过5轮激烈角逐，机关代表队、生产运营部三队、二队分获一、二、三名。竞赛调动了员工的安全学习兴趣，增强员工“我要安全”的安全意识，为公司创建本质安全型电厂提供了有力保障。组织员工参加江苏省“安全在我心中”、“祝你平安”安全短信(彩信)祝福活动。在江苏省第一届“安康论坛”及劳动保护征文活动中，上报征文10余篇，促进员工以安全理论指导工作实践，以切身体会加强隐患防范，以满怀激情推进真抓实干，实现安全发展，构建和谐企业。　　

二、结合企业生产经营情况，进一步深化企务公开和民主管理工作　　

结合企业生产经营情况进一步丰富企务公开内容。根据公司生产情况，3月中旬以来，对发电机组大修、小修期间各项情况进行公开，使员工及时了解维修工程进度及期间相关情况。并每天编发《大修快报》张贴在宣传栏进行情况公开。　　

将企务公开与企业安全生产管理相结合。每季度对“三违”人员进行张榜公布，再由相关部门建档立卡，形成闭合管理，最大限度地遏制和减少了“三违”行为发生。　　

进一步做好网上公开。增加内部网站“企务公开”子栏目，包括干部任用、党员纳新、职称申报、评先评优、救济补助、物资采购比质比价等20余个子栏目，及时上传内容，做到更新快、内容实，使网上公开内容更具体、更全面。不断深化部务、班务公开，拓展公开内容及形式，对于当期没有发生的公开事项，实行“零公示”。　　

开展征文及建议征集活动。在集团公司“企务公开大家谈”征文活动中，公司一篇征文荣获三等奖。积极参加集团公司企务公开民主管理知识考试，取得较好成绩。结合全国企务公开推行十周年，开展了《江苏省企业民主管理条例》宣传月活动。上半年开展“管理提效、增收节支、节能降耗”主题合理化建议月活动，员工群众积极参与，共提出合理化建议118项，很多建议附有经济效益分析及改造图，细致全面。经评审组评定，共11项建议获奖。同时，做好整改措施、建议答复及获奖项目的公示工作。有可行性的合理化建议经实施后，有效促进了企业的降耗提效。　　

完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。按期召开职代会，做到应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都提交职代会，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。在公司一届三次职代会上，审议通过了《**矿务集团员工手册》，选举了员工董事，对员工群众关心的热点问题进行答复，并表彰了一批安全先进。职代会闭幕期间，组织专业委员会开展各项活动，落实大会决议，为企业发展服务。　　

强化经费管理，严格执行工会财经纪律。公司工会认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度。精打细算，量入为出，最大限度地发挥经费作用。　　

三、紧扣提升员工综合素质目标，开展有益活动，营造和谐发展环境　　

开展了丰富多彩的文体活动。先后开展了全员读书、职业病防治法宣传、“必知必会”安全知识竞赛、钓鱼比赛、羽毛球比赛、全员跳绳比赛、值际篮球比赛、“全员健身与奥运同行”等一系列有益活动。积极组织参加集团公司第五届员工运动会，程理同志在男子跳远比赛中喜获银牌，并在　100米　比赛中获得第四名，其他队员在比赛中也赛出了个人最好水平。