党的十六大报告提出全面建设小康社会的奋斗目标，与职工相关的利益关系也将进一步发生变化。面对宏伟目标，面临改革的新形势和新任务，如何主动适应要求，围绕工作中心，发挥自身优势，引导广大职工进一步增强主人翁责任感和使命感，全面推进改革和发展，各级工会组织起到了越来越重要的作用，而其中，把做为联系职工纽带和团结凝聚职工战斗力的堡垒的“职工之家”，建设成党组织认可、职工群众满意和信赖的文明、温馨之家，则是充分发挥工会职能的重要保障，同时，开展和加强“职工之家”建设，也是全面推动和加强基层工会建设、提高工会自身建设的有效途径，是新时期工会工作的重要工作目标，如何在新时期建设好“职工之家”？我通过在工会工作的几年中得到了一些启示和思考。
一、开展建设职工之家面临的主要问题
（一）思想认识上的问题。一是许多领导认为，企业的首要任务是发展安全生产经营，追求经济效益，开展建家活动不仅要花费大量时间，而且需要一定的经费，影响企业正常的安全生产经营，所以不予支持。二是一线基层单位职工文化程度低，法律意识较弱，维权意识淡薄，对工会组织不了解，入会目的不明确，入会愿望不强烈，参与建家活动的态度不积极，认为建家活动是工会组织和工会干部的事情，与自己关系不大。三是部分基层工会干部有畏难情绪，认为自己职位权限低，不敢理直气壮地履行工会维权职责，大张旗鼓地开展建家活动。四是在工会内部，有的工会干部存在厌倦情绪，认为建家活动是一项传统工作，已经过时了，没什么新意，抓不抓无所谓。
（二）工作机制上的问题。一是缺乏领导机制。在实际工作中，不少工会干部认为开展建家活动是工会内部事务，甚至认为仅是工会组织部门的一项业务工作，没有积极主动地把建家活动纳入到工会工作的总体规划中去，特别是近几年改革改制后，工会工作难、建家更难，在企业中，"党政工共创一个家"已成为一句空话，建家活动在企业效益好时就热一时，效益不好时就冷一时。二是缺乏监控考核机制。主要表现在，职工之家的验收标准没有根据形势发展变化及时加强调整修改完善，对已验收通过并授予模范称号的职工之家，缺乏后续监控和指导，实行一评定终身。三是缺乏激励机制。不少基层工会认为荣获模范职工之家称号，受到的奖励仅仅是一个奖牌，缺乏实质性的物质奖励，因此影响和制约了基层企业开展建家活动的积极性。
（三）自身建设上的问题。工会作为职代会的工作机构，加强自身建设是搞好工作的重要保证。一是抓班子建设方面。坚持以"三个代表"重要思想为指导，加强班子的团结协作，明确班子的职责，不断更新观念，改进工作作风和工作方式，强化服务意识，努力提高思想政治水平和业务能力。二是抓制度建设。认真贯彻执行上级工会的有关制度文件精神，同时结合工会工作实际，建立和完善工会各项工作制度。并加强制度执行力度，使工会工作步入制度化、规范化、法制化的轨道。三是抓经费管理。严格执行工会经费使用管理制度。收入方面：会员费和行政提取的工会经费都按时按标准进入工会户头，保障工会工作的正常开展；支出方面：严格审批经费开支，做到当年收支平衡略有节余。坚持每年工会收支情况向职工代表大会报告，对日常工会经费收支加强审查，确保经费使用的合法合规。
二、建设新时期职工之家的主要对策
（一）强化学习，提升认识。用先进的思想和科学的理论指导工作，深入学习宣传、贯彻落实全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》和《关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》，把握好新时期工会工作的总方针、总纲领，进一步提高对新形势下深入开展建设职工之家活动重要性。同时紧密配合创建学习型职工之家活动，组织广大职工深入学习 "三个代表"重要思想，学习党的方针政策和法律法规，不断提高履行职责的能力和水平。
（二）依靠职工，开拓创新。一是服务大局，围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推进企业和工会建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚起来。二是依靠群众牢固树立职工在建家活动中的主体地位，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动的主要标准。三是建家活动要常建常新具有时代性、规律性、创造性，不断赋予建家新的内涵，拓展新领域，注入新活力。四是建家活动是一项综合性得工作，要根据形势发展的需要，不断健全完善各项规章制度，并形成长效机制，实现规范运作，提高建家活动的新水平。五是要全面理解建家的内涵，努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作局面。
（三）加强民主管理，增强凝聚力。现在的干部职工文化程度高，业务能力强，具有较强的民主意识和参政议政能力。工会组织应针对这一特点，努力在服务大局，服务党政中心工作上发挥作用找准工作的切入点和落脚点，着力探索以职工代表大会、合理化建议活动和谈心活动、企务公开制度、质询制度、工会同行政有关部门的联席会议制度以及领导干部接待日制度等有效形式，构建起民主开放、公开透明的长效机制，提高基层民主监督和民主管理规范化、制度化水平，激发广大职工的主人翁责任感和工作热情，推进工会效能建设，为牢固树立"廉洁、勤政、务实、高效"的企业形象做出工会应有的贡献，不断提高工会的感召力，增强工会组织的凝聚力。
（四）加强企业文化建设，丰富职工文化生活，激发基层工会组织的活力。以创建"模范职工之家"为载体，立足实际需要，着眼职工需求，拓展建家思路、创新建家模式、丰富建家内容，深入开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动和形式多样的班组竞赛文体活动，丰富职工文化生活，激发基层工会组织的活力，提高干部职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
（五）坚持党政工齐抓共建"职工之家"，激活广大干部职工参与的积极性。坚持党政工齐抓共建是开展建设新时期职工之家活动的关键。广大干部职工积极参与是开展建设新时期职工之家活动的重要基础。选好配强工会干部为建设新时期职工之家活动提供了有力的组织保障。组织检查评比是开展建设新时期职工之家活动重要的措施。
西山煤电集团公司官地矿工会 刘东生