新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业思想政治工作的新形式和新内容。
一、 现代企业思想政治工作的新内涵
　　所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在观代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重仼。因此，新时期的思想政治工作必须借签和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
二、 创新现代企业思想政治工作的形式
　　任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。
　　采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
　　借签科学的管理理念，创建规范化政工体系。借签科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道，实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，就能促进生产经营的顺利开展。
　　整合企业的有生力量，创建系统化政工体系。现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拨到政工队伍中来。同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。
三、 丰富现代企业思想政治工作的新内容
　　贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。
　　围绕企业生产经营创新。围绕企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业的广大政工人员，要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。
　　注重企业文化创新。科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成份——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的。企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。
　　突出关心职工群众创新。企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事；既要解疑释惑，又排忧解难；既以理服人，又以情感人。在办实事中首先要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从职工住房、子女就业等职工关心的热点、难点问题抓起，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。要不断创新工作机制，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的和极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。                 西山煤电集团公用事业总公司  李明