党的思想政治工作在社会主义建设事业中发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前煤炭企业全面推进安全生产、优质高效、和谐稳定新局面的形势下，做好职工思想政治工作，对于进一步促进企业安全、高效、和谐发展具有十分重要的意义。做好基层职工的思想政治工作，应该坚持以下几个方面：
一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在持之以恒，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。经常性的思想政治工作，必须以制度做保障，以形势任务为依据，以表率为榜样，才能增强渗透力。
1.建立健全工作制度，是思想政治工作的有力保障。企业党政工团首先要树立精神文明和物质文明“两手抓”的共识，把思想政治工作作为经济建设中心工作不可或缺的一部分，将思想政治工作的立足点统一到如何促进企业发展上来，明确工作目标，健全工作制度，落实工作措施，完善责任考核，使思想政治工作实现制度化、规范化，充分调动和保护政工人员的积极性，保障思想政治工作经常性开展。
2.结合形势任务，开展思想政治工作的课题研究。一是围绕长远目标，研究宣传教育课题。把动员、鼓动、宣传好人好事、总结表彰等正面宣传贯穿思想政治工作的始终，达到调动职工积极性的目的。二是积累经验，研究防范课题。通过总结以往的经验，对未来工作中可能出现的问题进行预测，针对性地采取有效防范措施，达到“预测立，不预则废”的目的。三是结合当前任务，解决普通性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查，研究关心职工生活的课题，这是实际工作中对思想政治工作者最基本的要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。此外，还应根据具体情况，定期或不定期的思想政治工作形势分析，随时确定新的课题和内容。
3.政工干部以身作则，树立良好形象。政工干部是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。政工部门相比生产经营单位属于“清水衙门”，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是严于律已，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多数政工人员又工作在领导身边，往往是广大群众关注的对象。因此，一定要严格要求自己，处处争当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的说明力和感染力。
二、注重针对性，提高思想政治工作的效力
1.针对任务定内容，提高职工队伍的整体素质。目前，煤炭企业的安全生产任务十分繁重，思想政治工作更应该注重有的放矢。一是联系本单位的工作实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，积极开展正面主题教育，既注重效益，又崇尚奉献，形成人心向上的好风气，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度的行为做斗争。三是联系和谐稳定的实际，各级管理人员和政工干部必须严格落实工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，共建和谐。
2.针对不同人员、不同情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察分层次，调查研究讲方法。职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别等等，不同方面带来的思想问题千差万别，思想问题所表现的形式也各有千秋。一般来说：老同志在沉默不语的时候，技术人员在情绪不高的时候，青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家常等方式了解掌握情况，解决职工思想和实际问题。二是把握大道理和小道理的关系，坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心倾听，及时给予疏导、解释、批评或者鼓励；对于不能马上解决和答复的，要认真研究做好善后工作。有针对性开展思想政治工作，才能收到良好的效果。
三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓
思想政治工作的对象是人，因此具有广泛的群众性。新的历史条件下，人们的思想认知也会随时发生转变，各种问题和矛盾随时可能出现。各级党工团组织，必须认清新形势下思想政治工作的新特征，形成思想政治工作网络，依靠基层广大干部职工，及早发现问题苗头，准确把握，及时处理，避免事态进一步扩大。最近几年，煤炭企业基层政工人员认真贯彻落实上级党委的决策部署，针对职工最为关心的子弟毕业安置、分配不公及个别腐败现象等影响企业和谐稳定的突出矛盾和问题，及时加强思想教育，讲政策、讲法律，动之以情，晓之以理，并及时向相关部门反馈群众意见，做了大量艰苦细致的思想政治工作，取得了良好效果，为企业总体稳定形势的不断好转、促进企业发展做出了积极的贡献。另一方面，在现代企业新体制下，由于人员配置、各部门业务相互交织渗透等原因，专职思想政治工作力量相对薄弱，党政工团必须齐抓共管，纵向铺开，横向渗透，构建大政工体系，形成思想政治工作人人参与、齐抓共管的局面。
四、掌握灵活性，是做好思想政治工作的必要方法
灵活掌握思想政治工作的方式方法，才能取得事半功倍的效果。首先要做到“以人为本”。思想政治工作的“根基”是人心，温暖人，才能激励人；凝聚人，才能振奋人。目前，煤炭企业职工的竞争压力日渐加大，人生观、世界观和价值观趋向多元化、复杂化，更加需要真情和呵护、温情和关心。各级管理干部必须牢固树立“职工利益无小事”的理念，从小事入手，从日常生活入手，创造安全的作业环境，改善工作及生活条件，关心职工心身健康和精神需求。企业用真情温暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样，才能在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围，构筑团结友爱、互帮互学的人际关系，也是企业兴旺发展的需要。
其次，要把握“四个结合”，即表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合。这些做法是思想政治工作经常应用的有效手段，应根据实际情况，灵活运用。
第三，要明确“一个区别”，即思想问题与实际问题的区别。职工中存在着这样那样的实际问题，要在调查研究基础上，确定属于实际问题的，能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。确定属于思想问题的，要做细致的思想工作，力求职工能接受，问题能解决。
总之，只有持之以恒地坚持思想政治工作，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能让职工心情舒畅的干好工作，为企业的安全生产、和谐发展奉献聪明才智。
西山煤电马兰矿选煤厂 谢美云