思想政治工作是经济工作和其他各项工作的“生命线”,这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括。在国企改革不断深化,企业正处在世界经济增长方式、发展格局不断变化的后金融危机时期的新的历史条件下,更要牢固树立“生命线”意识,深刻认识思想政治工作的重要性。
当前，进一步加强和改进国有企业思想政治工作，要在“五个必须”上下功夫。
一、必须充分发挥思想政治工作促进企业发展的作用
发展是我们党执政兴国的第一要务。坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设具有决定性意义。深入贯彻落实科学发展观，促进国有企业平稳健康和谐发展，为社会创造更多的精神和物质财富，既是国有企业的终极目标，也是国有企业思想政治工作的崇高使命。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，国有企业思想政治工作只能加强，不能削弱。国有企业要紧紧围绕企业发展这一 “主旋律”，充分发挥思想政治工作的传统优势，认真贯彻落实科学发展观，积极推动学习型组织建设，努力在企业的改革发展实践中彰显思想政治工作的强大威力，为实现国有企业平稳健康较快发展提供可靠的思想保证和政治基础。
二、必须充分发挥思想政治工作服务企业职工群众的作用
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。国有企业的思想政治工作要始终把服务职工群众作为重要职责，时刻把职工群众的安危冷暖和物质精神利益挂在心上，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要注重倾听职工呼声，体察职工情绪，反映职工诉求，关心职工疾苦，不断强化物质和精神激励机制，积极适应新形势对服务职工群众工作提出的新要求，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，着力构建联系和服务职工群众工作体系和长效机制，真正把服务企业职工群众作为思想政治工作的一项重要内容来抓。
三、必须充分发挥思想政治工作凝聚企业力量的作用
最广泛地凝聚企业力量，共同为推进国有企业的发展壮大而奋斗，是企业思想政治工作的根本任务。企业思想政治工作承担着团结、动员、组织干部职工，为实现企业的目标愿景贡献力量的重要职责。这就要求企业思想政治工作必须充分发挥党组织政治核心作用，紧紧围绕企业的中心任务开展工作，始终坚持以人为本，密切联系职工群众，大力弘扬时代精神，强化职业道德建设和法制观念，积极培树宣扬先进典型，注重调动包括思想政治工作者在内的一切积极因素，凝聚各方力量，把党的温暖和社会主义的优越性传递到职工群众中去，不断提高企业的凝聚力和软实力，团结带领广大干部职工努力实现企业的发展目标，认真履行国有企业的社会责任。
四、必须充分发挥思想政治工作促进和谐企业建设的作用
在改革不断深化的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层。这就要求企业思想政治工作必须承担起化解矛盾的责任，着力提高化解矛盾的能力，切实做好化解矛盾的工作。要以职工群众关心的热点和难点问题为重点，深入细致地做好带有普遍性的思想政治工作和一人一事的思想工作。要运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，让职工群众全面了解企业的发展目标和工作部署，教育引导职工群众正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，促进企业和谐。要认真研究和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，创新工作方式方法，把工作做深、做细、做实。要注重理顺职工情绪，关心职工疾苦和利益诉求，凡是涉及职工切身利益的问题，都要当作大事来对待，交由大家充分讨论达成共识；凡是职工群众提出的意见建议，都要真心实意地去听取，并认真研究解决。要加强对矛盾纠纷的排查和分析，及早发现可能发生的各种问题和不安全因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，切实维护企业和社会的和谐稳定。
五、必须充分发挥思想政治工作与企业文化同频共振的作用
人是管理活动的主体，人的积极性与主动性的发挥是现代管理活动成功的保证，一切管理工作均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。由此决定了无论是国有企业的思想政治工作，还是国有企业的文化建设，都要牢固树立“以人为本”的指导思想，不断发掘能激励职工群众以建设和谐社会和和谐企业为己任，以企业为家，企兴我荣、企衰我耻的企业文化，以及以此为核心理念的企业精神，努力建立职工群众共同的价值观、行为规范和精神家园，创造“尊重人、理解人、关心人、爱护人”的良好社会环境、精神激励和舆论引导等，从而营造良好的内外部环境和氛围。
充分发挥国有企业思想政治工作与企业文化同频共振的作用，实现企业思想政治工作与企业文化的相互融合和促进，既是企业思想政治工作的重要课题，也是加强和改进国有企业思想政治工作的重大机遇，将对进一步强化国有企业思想政治工作，推动国有企业实现又好又快发展产生积极的影响。
       镇城底矿选煤厂 刘诚梅 王玲