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以科学发展观理念创新推进老干部工作

栏目:理论文章发布:2012-01-08浏览:2836下载221次收藏
  党员干部要适应工作的新情况、新变化和新要求,就必须不断加强学习,坚持与时俱进,用科学发展观武装头脑、指导实践,努力促进各项工作取得新的进步、创造新的绩。
  一、把理论学习贯穿于学习实践活动的始终
  (一)强化理论武装。突出抓好科学发展观的理论武装,着力改造主观世界。要进一步制定出完善的切实可行的学习计划,坚决把学习理论贯穿活动始终,进一步加强中国特色社会主义理论武装和以人为本、执政为民、服务社会的觉悟锻造。组织党员干部认真学习,不断加深党员干部对科学发展观的理解和认识,促使他们把科学发展观要求不断内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的强大动力与自觉行动。
  (二)坚持理论联系实际。理论联系实际的最佳契合点就是深入扎实学习、正确掌握科学发展观。科学发展观来源于社会实践,也必将在社会实践中展现其理论的灿烂光辉。因此,深入学习实践科学发展观,必须注重突出实践特色,要落实在实际工作中,见效于科学发展中。这就要求我们,一方面,在工作中要加强调查研究,认真调查妨碍科学发展的各种矛盾和难题,尤其是干部思想观念的问题,选准突破口和把稳切入点,努力寻求科学发展的新思路和新举措,才能切实解决实际问题;另一方面,在学习过程中,要紧密联系当前国际国内形势的发展变化,深入学习领会胡锦涛等中央领导同志最近的一系列重要讲话精神,把思想统一到中央精神上来,以学习实践活动为动力,推动各项工作协调发展。
  (三)全面提升境界。要组织广大党员干部学习,进一步增强广大党员“先进分子”的自我意识,注重引导党员干部积极追求“讲党性、重品行、作表率”,真正树立起全心全意为人民服务的牢固理念,使科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观在广大党员、干部头脑中真正扎下根来。
  二、用科学发展观指导推进老干部工作
  (一)牢固树立大局观念。大局的利益高于一切,是党性的体现,是共产党员思想和行动的最高原则,也是我们党的优良传统。老干部工作关系到改革的深化、经济的发展,也关系到老干部晚年生活的安康幸福,直接影响到经济社会的稳定。当前,受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响,加上我国经济生活中尚未解决的深层次矛盾和问题,我国经济运行困难急剧增加。我们要在今年的工作中加大形势政策宣传讲解的力度,发挥好联系老干部的桥梁纽带作用,针对老干部关注的改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、关系到老干部切身利益的突出问题,经常性地对老干部进行形势政策宣讲、做好解惑释疑的工作,引导老干部充分认识国际国内的复杂形势,切实把思想统一到中央的判断和决策上来,增强同心同德、共克时艰的信心,为把中央“保发展、保民生、保稳定”的决策部署及各项方针政策落到实处做出积极贡献。
  (二)牢固树立为老干部服务的观念。为老干部服务,是我们老干部工作的主题和落脚点。服务不仅包括生活上的关心照顾,更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期,加之改革不断深化,新情况、新问题不断涌现,更需要对他们多加关心、爱护和帮助。我们要通过广泛调研,全方位深入了解老干部家庭、生活情况和身体状况,了解老干部的需求,提出改进工作的意见和建议。要针对老干部积极开展多种多样的积极健康的活动,寓教于乐,组织老干部开展读书看报、唱歌跳舞、下棋打牌、门球比赛等形式多样的健康的文娱活动,帮助老干部增进身心健康,增添生活情趣。另一方面,正确引导老干部调整心态,树立正确的老年人生观、世界观、价值观,在发扬党的优良作风,推进和谐社会建设,关心教育下一代等方面发挥积极作用。在总体工作上,围绕“三项目标”,即政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部;积极推行“四必访”制度,即生病住院必访、家庭出现重大变故必访、重大节日必访、每月电话必访;做到“五个坚持”,即坚持参加去世离休老干部的遗体告别仪式,坚持看望家庭困难和患病住院的离休干部,坚持每年组织老干部进行参观考察,坚持每年举办丰富多采的老年文体活动,坚持定期组织离休干部进行健康检查;实行“六个一”服务标准,工作人员对老干部要做到一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶暖心,一种亲情交流,一腔热忱解难,一声“慢走”相送。将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中,使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受,保持健康快乐的精神状态,跟上时代的步伐,在思想上、行动上与党中央保持一致。
  (三)落实好老干部的各项待遇。老干部为党和人民的事业奉献了青春,理所当然应该安享晚年,这是做好老干部工作的重要保证。要围绕老干部最关心、最迫切解决的问题开展工作。对涉及利益格局的住房、养老和医疗制度改革,不仅要跟老干部讲清道理,而且要在不违背国家政策规定的前提下,尽量让老干部得到优惠。坚持经常走访慰问制度,了解、关心老干部的身体和生活状况,深入开展解困帮扶活动,建立健全老干部共享改革发展成果的长效机制,对生活上有特殊困难的离退休干部给予及时的帮助,使他们深切感受到党和政府的关怀。
  (四)加强部门自身建设,努力打造一支政治强、业务精、作风正、形象好的老干部工作队伍。一是加强学习,提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革发展的新情况,联系党员干部自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策,不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使老干部工作更切合实际。三是改进作风,在狠抓落实上下功夫。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想,积极协调解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署。要面对退休干部大量增加的实际,积极创造条件,加强老干部学习活动场所建设。积极为改善离退休干部学习活动条件作出不懈的努力。四是积极创新,在探索新思路、新方法上下工夫。针对老干部工作实际,充分发挥社区优势,深化亲情服务,努力探索老干部社区服务管理新途径,拓宽服务渠道,依托社区力量做好老干部服务工作,大力培育单位管理与利用社区优势和社会化服务相结合的老干部服务管理新机制,探索建立老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四就近”的社区服务模式管理,努力为老干部提供合理化、人性化、亲情化服务。
煤炭工业太原设计研究院 郭俊

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