思想政治工作是我党的一大优良传统和法宝，靠着这样的优良传统和法宝，我们的社会主义革命和建设从胜利走向胜利，取得了举世公认的成就。改革开放以来，我们成功地把思想政治工作引入企业管理之中，促进了企业发展，取得了不斐成绩。但是，我们也要看到一些存在的不足之处，这些问题都亟待我们去解决。正视这些问题，是企业持续稳健发展的重要基础。
一、加强培训，进一步转变企业员工的思想观念
面对竞争激烈的市场经济，企业管理以及企业文化建设都要求我们必须加强对员工的培训教育工作，借以来不断提升企业员工的思想觉悟，改变不适应形势的落后意识，使其能更好的适应当今社会的变革以及市场经济的变化。企业的领导者要在自己的企业中不断开展解放思想、更新观念的主题思想活动或者座谈会，借以来统一企业的发展思想，进一步凝聚企业的力量，振奋企业的士气。
1.进一步培养企业员工的忧患意识。俗话说的好“生于忧患，死于安乐”以及“人无远虑必有近忧”，这些语句都深深表明，一个企业与一个员工如果没有任何的忧患意识，势必最终造成整个企业缺少发展远见。因此，企业一定要适当的给企业的员工一些压力，让其产生一定的忧患意识，使得企业的员工可以更好的认清现今企业的发展形势以及面对的机遇与挑战，增强企业的危机感与紧迫感。另外，企业的领导者还要不时对自己的员工进行一些心理辅导工作，让员工在心理上彻底的明白，没有忧患意识，得过且过，是会影响企业的正常发展的。
2.进一步培养企业的员工的效益观念。企业的管理者要在不断加强员工思想观念转变的同时，还必须注重培养职工的与企业风雨同舟的效益观念。也就是让其在注重了企业安全生产的同时，也要注重企业经济效益的发展。企业要尽量将企业员工的思想培养成自身的工作是与社会整体经济效益以及体现自身社会地位高低的息息相关的政治思想。另外，企业还要大力开展企业发展的主题活动，让企业的员工具有更高、更强的使命感与责任感，让其在本质上明白自身的思想意识以及政治观念关系着企业发展的根本之路。
3.进一步培养企业员工锐意进取的思想意识。企业要最大程度改变员工固守本源的思想，将思想政治工作中的进取思想下达到每个员工的脑中，开展好有利于企业员工成长进步的有益活动，切实增强建设发展企业的使命感。责任感、自豪感、光荣感，让企业的员工真正明白，锐意进取不仅仅关系着自己的物质生活水平、关系着自己的前途，还关系着企业的发展和子孙后代的幸福。
二、加强企业文化的建设，不断拓展思想政治工作
企业要不断加强自身企业文化的建设，以不断拓展企业思想政治工作。另外，企业还要不断组织发挥企业文化的凝聚与激励的功能，将企业建设成为一个凝聚力超强的企业。因此，企业的管理者应该做到以下几点：
1.加强管理人员的思想政治工作，不断强化企业管理方面上的管理理念。企业的领导者只有不断地加深企业自身的思想政治工作，在本质上改变自身及其企业员工的政治思想，才能更好地对企业进行整体的控制与发展，才能在企业文化方面，加大企业的创业精神以及改变其自身企业的经营管理理念，做到彻底改变企业文化的目的。另外，企业的管理者还要不断借鉴外国先进优秀的管理思想以及管理方式，增强管理理念教育的针对性、实效性，让企业的员工明白自己的思想政治观念是与企业自身以后的发展是密不可分的。
2.企业的管理者要不断对企业的文化的管理方式进行适当的创新，借以保障其可以更好的适应当今社会的发展。对于一个企业的企业文化而言，其都具有企业独特特性以及发展的方向，所以，我们要想进一步推进企业的文化建设，就必须事先改变企业的整体员工的思想意识，使得企业的员工具有更高、更强的责任心。最大程度的提高员工的执行力以及企业文化的建设水平，充分发挥企业文化管理的自律作用以及管理制度的权威性。另外，企业的管理者还要不断的对自己企业文化进行合理的构建，只有创造出最适合自身发展的企业文化，才能在本质上提高企业的经济效益。
3.企业的管理者要进一步探索企业文化的建设途径。对于一个企业的文化建设而言，其不仅仅是企业的领导者与员工整体政治思想的侧面反应，更是一个企业整体发展意识的具体体现。因此，企业的管理者要进一步探索企业文化建设途径，让企业可以具有一个集廉洁、勤政、效能的一流班子，使得企业具有更强的生产技术与经济竞争力。另外，企业要最大程度地创建一个集学习、融合、创立的一流管理方式，为企业营造一个整洁、文明、安康的环境，培育心齐、劲足、和谐的一流文化等内容，探索打造企业特色企业文化的新思路、新举措。
三、加强人文关怀和心理疏导，构建和谐稳定的发展环境
企业要不断加强思想政治工作，借以来不断稳定企业的稳定基础工作，促进改革发展的稳定顺行。伴随我国企业革命以及市场经济竞争的加快，如若企业员工具有良好的政治思想觉悟，不仅仅可以顺利增加企业的经济效益，还可以在工作中理顺员工的情绪化表现，化解一些不必要的矛盾，平衡员工的心理，为企业的改革发展稳定一个良好的工作环境。
1.企业的思想政治工作者要在企业稳定上下功夫。对于一个企业的改革发展而言，其首要的工作就是企业的稳定。没有一个安全稳定的发展环境，企业就无从发展。所以，我们必须加大对政治思想工作的研究力度，结合企业的实际，制定相应的工作对策。从而达到“上下同欲者胜”的最佳境界。另外，企业的思想政治工作者还可以做好超前的引导工作，在最大程度上宣传企业的战略思想、战略愿景，核心价值观，以取得广大职工的认可，形成风雨同舟的合力。再加上，领导者还可以适当的为企业宣传民主主义，做到真正意义上的广开言路，最大程度的提高职工对改革的理解、关注以及支持工作。
2.企业的思想政治工作者一定要在关心职工上下功夫。作为一个企业的管理者，要牢固树立“群众利益无小事”的政治思想，在职工遇到困难的时候，在事关职工切身利益的大是大非上，我们一定要把工作做细做深，真正从他们的角度去考虑问题，达到沟通及时、处理得当、温馨到位。要使职工深切体会到企业的关心和关怀，从而以身为企业职工为荣，真正做到以企为家。
3.企业的管理者要在公平、公开、公正、透明上下功夫。这些是做好思想政治工作的助推器，是医治思想政治工作难做的“一剂良药”。知情权得到保护和尊重了，干事业的心气就顺了，工作激情就高了，工作效率就提高了，企业的经济效益自然就提升了。晋城煤业集团党办  刘庆华