2011年县委政法委工作总结　　

2011年，县委政法委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚决执行中央、省委、市委和县委一系列重要指示精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，按照“三化六重点”总体格局，以“世博安保”为主线，全面开展“矛盾纠纷调处年”、“基层基础建设年”和“维稳责任强化年”活动，全力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，不断深化“平安**”建设，促进了经济社会平稳较快发展。　　

一、抓好“三化六重点”社会管理创新，扎实推进“平安**”建设。　　

“三化六重点”是今年县委县政府向市里申报的创新创特项目，是“平安**”建设的有力抓手。政法委牢牢抓住这项中心工作，切实履行牵头协调单位职责，建立“三化六重点”平安创建机制，今年平安测评得到？分。　　

（一）推动 “三化六重点”工作开展。一是统筹推进各阶段工作。按照“三化六重点”工作要求，完成课题调研，制定《三化六重点工作任务表》，明确6家牵头单位，55家参与单位，分解责任，层层落实，建立平安创建一盘棋工作格局，对各家牵头单位工作落实情况进行督导，确保各项工作落到实处。二是全力抓好宣传报导工作。在省、市、县各级媒体和内部刊物推广“三化六重点”做法经验。刊登情况：《zz法制报》1篇、《zz政法》1篇、《zz日报》1篇、《xx政法》1篇、《**报》2篇，刊登媒体版面显著，受到上级领导关注和肯定。编发《政法动态》10期，加强内部信息交流学习，由县委政法委向市里推荐各乡镇（街道）政法工作材料？篇，被《xx政法》刊登？篇。三是精心筹备市里迎考工作。按照市里对市定创新工作考核要求，对“三化六重点”全年工作进行总结，建立完善台账资料，将2010年度“三化六重点”工作开展落实情况向市里汇总上报。　　

（二）加强基层基础建设。一是不断完善基层综治组织建设。指导各乡镇（街道）加强综治基层基础建设，充实综治基层组织队伍力量。按照要求，目前15个乡镇（街道）综治委主任全部由乡镇党委书记担任，对于治安形势复杂、维稳任务较重的6个乡镇（街道），已经选派6名专职政法副书记和1名政法专职委员。下阶段政法委准备对其它8个乡镇下派专职政法副书记，已向县委、县政府作了书面请示。对于表现优秀、符合条件的综治工作中心（综治办）专职副主任拟落实副科待遇，已经向县委、县政府作了书面请示。要求各乡镇配足配强综治办专职副主任和专兼职工作人员，确保综治办副主任专人专职，目前全县15个乡镇（街道）全部落实综治副主任专人专职，共有专兼职工作人员52人。开展了基层综治干部的教育培训工作，不断提高他们的整体素质和工作能力。二是切实加强乡镇（街道）综治工作中心、村级综治工作站规范化建设。今年在平桥镇，**镇专门召开两次现场会，推进综治基础建设。按照基层综治规范化建设标准，对aa街道、ss镇、ww镇、qq镇等综治工作中心进行了重点指导和督促，要求他们按照“8+x”模式进行资源整合，进一步完善“五联”机制，形成工作合力，同时加强对其它乡镇（街道）综治工作中心的指导，确保今年我县乡镇（街道）综治工作中心规范化建成率达到100%。按照“五有”工作标准，进一步推进村居（社区）综治工作站（室）规范化建设。今年全县乡镇（街道）的所有村居（企业）综治工作站建成率达100%，往年被提为省补规范化综治工作站，县优秀规范化综治工作站的村（居），巩固率达100%。今年明确了38个村居（企业）综治工作站进行规范化建设，作为村级综治工作站建设的示范点。三是大力加强基层政法组织及群防群治队伍建设。全面加强人民法庭、公安派出所、司法所建设，从干部任用、警力配置、物质待遇、经费装备以及奖励评优等方面，进一步完善向基层倾斜的政策，切实增强基层政法组织的实力、活力和战斗力。加强义务巡逻队、护村队等群防群治队伍建设，大力宣传白鹤镇左溪村群防群治工作典型，推动全县基层群众队伍建设。目前全县共有各类治保调解组织673个3340人，专业巡逻队17支204人，护村队342支2500人，护校队34支338人，专业乡镇消防队7支59人，其中义务巡逻队、护村队等有21支，312 人，专职巡防2支，62人，并积极组织开展百日治安大巡防活动，发挥了人民群众在治安防范中的作用。　　

（三）创新维稳领域工作。一是建立四级维稳网格责任。在完善驻村干部维稳责任制的基础上，制定出台《**县维稳领导责任网格化制度》，强化县四套班子、县直部门、乡镇（街道）、村居（社区）四级维稳责任。二是建立重大事项稳定风险评估机制。今年1—11月份，全县共有40个项目进行了风险评估（其中34个项目实施，3个项目部分实施，暂缓实施、调整实施，不予实施各1个），另有5个项目计划评估。该机制的做法代表台州市在舟山现场会上进行了全省经验交流。三是建立县四套班子维稳汇报制度。在每季度县委稳定形势分析会上，由县四套班子领导根据各自分管线维稳情况，亲自在分析会上进行汇报，进一步强化了各级党政领导，部门责任人的维稳责任意识。　　

二、推进社会矛盾纠纷“多元化调处”，构建“大调解”工作格局。　　

对社会矛盾化解工作，坚持源头化预防和治理，健全各项工作机制，探索建立区域联调、网格化防治等矛盾纠纷调解新方法，构建多元化调解格局，对不稳定隐患抓早抓小抓苗头，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。　　

（一）加强矛盾纠纷排查调处力度。成立县矛盾纠纷联合调解中心。依托1234维稳机制，探索建立矛盾纠纷区域联调制度，加强劳动争议、经济纠纷、医患纠纷等领域的行业性调解，提高矛盾纠纷排查调处工作效率和成功率。今年开展了两次基层矛盾纠纷和不稳定隐患大排查大调处活动，分阶段及时化解矛盾纠纷。今年1—12月份，全县共排查矛盾纠纷？起，调处？起，调处率？，化解？起，化解率？。排查重大不稳定隐患？起，化解？起，成功率？。　　

（二）健全矛盾纠纷调处工作网络。在各级综治工作中心（站、室）规范化建设基础上，完善以联调、联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，建立健全预警、排查、包案、督办、调处等制度，健全工作网络，建立司法调解、行政调解、人民调解等多层次的矛盾纠纷调解制度。县委政法委直接指导、参与、协助各乡镇（街道）做好重大矛盾纠纷调处工作，在全县？起非正常死亡事