xx公安宣传工作在市局宣传处的关心指导下，在县公安局党委的正确领导下，按照“唱响主旋律，打好主动仗”的总体要求，紧紧围绕“三基”建设、队伍正规化建设和严打整治斗争三大重点，坚持“围绕一个中心，抓好两大建设，强化四个机制，取得三个突破”（即围绕局党委中心工作，抓好宣传队伍建设和宣传阵地建设，强化考核奖励机制、教育培训机制、典型宣传工作机制、与新闻媒体的联系协作机制，在构建全警宣传的大格局上取得新突破，在规范宣传工作机制上取得新突破，在打造公安宣传工作品牌上取得新突破）的工作思路，大张旗鼓地宣传公安工作取得的成绩，理直气壮地弘扬公安队伍的主流，热情讴歌公安英雄模范人物，使公安新闻宣传工作的影响力和覆盖面不断扩大，充分展示了人民警察爱岗敬业、无私奉献的良好形象，推动和促进了各项公安保卫工作的顺利开展。截至8月底，我局共在各级新闻媒体发稿722篇，其中中央级90篇，省级184篇，市县级448篇，在《人民日报》发表稿件1篇，在xx电视台播出电视专题片8件，在xx电视台“新闻联播”播出解放思想大讨论专题新闻3件；拍摄制作《警方在线》电视专题节目15期（总计49期）。07年以来，宣传科被xx市公安局评为“全市公安宣传工作先进集体”、被县委评为“政务信息网宣传工作先进单位”，一人次被市公安局荣记个人三等功，一人次被市公安局评为“全市公安宣传工作先进个人”，干警家属一人次被评为“十佳警嫂”，一人次被县局通令嘉奖，五人次被市公安局评为“全市公安宣传工作优秀通讯员”。
     一、强化领导，提高认识，夯实公安宣传工作基础
    公安宣传工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是公安工作的重要组成部分，做好新形势下的公安宣传工作，对于发挥好公安职能作用，搞好警察公共关系建设，密切警民关系，凝聚警心，鼓舞士气具有重要作用。xx县公安局站在公安工作全局的高度，切实增强宣传工作的责任感和紧迫感，紧紧围绕公安中心工作，强化领导，落实责任，创新机制，精心部署，为宣传工作的良好发展奠定了坚实基础。
     （一）局党委高度重视，硬件建设进一步加强。今年以来，局党委对宣传工作给予了高度重视，大力加强宣传工作，把宣传工作看作是树立公安队伍良好形象、推动整体公安工作进程的大事列入重要议事日程，局党委书记、局长孙留功从事关公安工作的队伍建设的全局出发，给宣传工作制定了明确的任务目标，并多次召集宣传民警，共同研究分析搞好新形势下新闻宣传工作的新思路、新措施，科学部署了全年公安宣传工作任务。分管宣传工作的王学良副政委经常组织宣传民警开展宣传业务学习，并就具体宣传工作进行部署指导，提高了全局宣传工作的整体水平。除此之外，局党委还对宣传工作在政策上给予一定倾斜，今年以来，在资金和条件十分紧张的情况下，又为宣传科购置微机一台，添置办公用房一间，进一步提升和改善了宣传工作的外部环境与硬件水平，激发和调动了宣传民警的工作热情与积极性。

 （二）强化宣传队伍建设，发掘宣传人力资源。为充分发掘宣传人力资源，进一步强化全局民警的写作能力，今年以来，局党委专门研究，投入巨大人力、物力、财力，开办了为期半年的“写作能力培训班”，先后聘请市检察院、县委党校、县一中等专家、讲师，利用每周五下午时间，对全局民警进行公文写作授课，大大提高了全体民警的新闻写作水平，为构筑全警参与的大宣传格局夯实了基础。在此基础上，各科所队长按照局党委的部署，切实把宣传工作作为本年度工作的重点进行了认真部署安排，明确了各单位兼职宣传员，使宣传工作做到了思想上有位置、议程上有安排、工作中有落实，在全县公安机关初步形成了以宣传科为龙头，以兼职宣传员为依托的公安新闻宣传梯队，创造了一个上下齐努力、人人共参与的良好宣传工作环境。
     二、建章立制，科学谋划，大力强化宣传考核奖惩
     （一）着眼全局，完善考核新机制。按照局党委的部署，根据市公安局关于宣传量化考核的文件规定，今年我局对宣传工作量化考核办法进行了重新修订，以高公发（2007）7号文件重新制定出台了《xx县公安宣传工作量化考核办法》，新《办法》任务分配更趋合理，量化统计更易掌握，考核更具科学化、准确化、简便化。《办法》对各科所队的任务进行了全面量化细化，规定了详细的百分制记分标准，并将考核成绩作为年终工作评比的主要依据之一列入年度考核之中。为进一步提高宣传工作效率和工作质量，我局又以高公通（2007）14号下发了《2007年全县公安宣传工作要点》，明确了全县公安宣传工作的总思路，对全年须重点抓好的四大项14个小项的宣传工作做出了严格要求部署，使各科所队在宣传工作上做到了把握重点，争取主动，有的放矢，有力地推动了宣传工作的健康高效开展。同时，宣传科全面加大对宣传工作的考核力度，实行了“宣传工作排行榜制度”，对科所队宣传报道情况每月进行通报，考核结果计入各单位年度考核总成绩。宣传成绩突出的，报请局党委授予先进单位和先进个人荣誉称号，成绩特别突出的，报请上级有关部门给予记功奖励。宣传工作连续两次位居后两名的，在内勤会上进行通报批评，单位主要负责人作反面发言，年终完不成宣传工作任务的，单位负责人向局党委写出书面检查，取消该单位及民警的年终评优资格。在此基础上，对完成和超额完成宣传工作任务的和民警个人发表新闻稿件的，局党委还于今年7月初按照考核标准进行了奖励。奖惩机制的落实，充分培养调动了全局各单位的大宣传意识，实现了宣传工作由被动到主动的转变。
    （二）自我加压，人人肩上有担子。在大力提高全局民警写作积极性的同时，宣传科民警自我加压，下达了每人每月发表市级以上稿件不少于10篇和每月至少下基层实地调研一次，进行实地拍摄采访的硬性任务，并每周一召开工作例会，总结上周工作完成情况，部署本周宣传工作任务，每个同志结合自身工作汇报情况，大大提高了宣传工作的自觉性、主动性，发稿命中率大大提高。今年6月份，针对山西“黑砖窑”事件，我局在全县开展了砖窑用工大普查，为此，宣传科民警主动与基层派出所联系，深入实地拍摄了“xx警方开展砖窑清查行动”的一组照片，由于思维超前、发稿及时，照片先后在《人民公安报》《农民日报》《大众日报》《山东法制报》《xx公安周刊》等十余家中央、省、市媒体刊发，有力地配合了全国打击“黑砖窑”专项行动，受到了广泛好评。同时，宣传科民警还深入一线采写拍摄了“xx警方承诺式服务进企业”“xx警方关爱留守儿童出实招”等文字、图片稿件，先后在中央、省、市各大媒体刊登，树立了xx警方的良好形象。在此基础上，宣传科牢牢遵循公安宣传工作原则，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传不动摇,严把稿件审核关，始终把握正确的宣传舆论导向，年