今年以来，xx县司法局以“围绕中心，突出重点，立足职能，高效服务”的总体工作思路，认真落实司法行政工作各项措施，扎实有效地推进“执行力提升年”活动，通过健全组织体系，完善管理制度，强化队伍建设，有针对性地解决了作风建设上存在的薄弱环节，初步达到了“观念转变上有新突破、机制建设上有新跨越、服务发展上有新成效”的目标要求，有力推进了全局机关作风建设整体水平的提高和各项目标任务的完成。现将活动开展情况总结如下：
   一、统一思想，促进活动全面开展
  （一）加强领导，落实责任。一是制定了《xx县司法局“执行力提升年”活动工作实施方案》，明确工作重点、工作措施、组织保障、督查考核，并纳入年终目标考核。二是成立了由局党支部书记、局长任组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责活动的组织领导，领导小组办公室设在政治处,负责日常工作。
  （二）抓宣传、提高认识。通过召开各种会议、组织参加培训等，大力宣传开展执行力提升活动的重大意义，着力提高全局干部的思想认识，为活动深入扎实推进奠定基础。   

   二、加强队伍建设，提高综合素质
  （一）抓学习，提高干部政治素质。一是强化党支部学习，围绕年初制订的年度学习计划，坚持个人自学与定期开展集中学习相结合，开展相关专题的学习。二是认真组织干部职工学习省、市、县各种重要会议精神。通过开展多种方式的学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态，为完成司法行政工作提供政治保证。
  （二）抓培训，提高干部业务素质。根据司法行政工作发展需要，以领导干部、机关工作人员和法律服务人员为重点对象，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，以加强培训管理、创新培训形式为突破口，努力加强干部职工综合素质的培训。一是学习内容围绕政治理论、专项业务、基本技能三个主题培训；二是学习载体做到请进来与走出去相结合、集中学与自己学相结合、座谈交流与心得体会三个相结合；三是学习效果做到思想认识、工作思路、工作作风三个取得新突破。按照立足岗位、注重实效的要求，坚持以业务技能为主要训练内容，采取岗位练兵、集中训练、自学自练等多种形式开展“大练兵”活动。同时对公务员以法律知识，法治理念教育、信息化工作应用等为练兵重点，提高岗位技能，增强做群众工作的本领；对法律服务工作者、司法助理员、人民调解员以化解矛盾、调解纠纷、法制宣传和会做群众工作作为练兵重点，学习掌握“人民调解工作方法”；对公证人员以公证要素式文书制作，提高公证文书制作水平作为练兵重点。今年到目前参加市局组织的业务知识培训20余人次。
  （三）抓制度建设、提高法律服务水平。在开展“执行力提升年”活动中，对干部队伍从严要求，规范管理，强化机关作风建设，不断提高服务水平。一是不断完善考核机制建设，深化规范化服务型机关建设，制定了《xx县司法局2011年局机关目标管理考核实施办法》、《xx县司法局2011年司法所目标管理考核实施办法》、《xx县司法局１４８中心值班管理办法》等，进一步加强了我局的机关作风及目标责任考核督查机制建设；二是严格执行县委、县政府机关作风和行政效能问责制的有关规定，进一步增强责任感，坚决杜绝工作中的庸懒散现象；三是扎实开展对中层干部的民主评议政风行风活动，采取无记名填写《评议表》的方式，由全体干部职工对中层干部进行了评议；四是加强法律援助中心、公证处规范化建设，完善各项管理和工作制度，更好地为群众提供优质的法律服务。  

   三、履行职能，切实维护全县社会稳定
   为确保活动的落实并取得实效，局党支部紧紧围绕服务全县中心工作的要求，充分发挥职能作用，切实维护xx的社会和谐稳定，活动取得了实实在在的效果。
  （一）健全工作机制，深入开展普法依法治理。2011年是实施“六五”普法与依法治县工作规划的第一年，县普法与依法治县领导小组办公室积极筹备“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动会，在强化普法与依法治县工作力度，深入基层调查研究的基础上，制定