2011年干部管理股工作总结
2011年度干部管理股在上级业务部的指导下，认真贯彻落实党和政府的相关政策，按照局党组的安排和部署，具体实施完成了以下主要工作：
一、主要工作
1、圆满完成年度考核工作
为了正确评价机关事业单位工作人员德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，根据有关法律法规和市局《关于做好2010年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，按照管理权限，在结合平时考核的基础上，对我县2010年度机关事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，进行全面考核。圆满顺利的组织实施了2010年度我县机关事业单位工作人员年度考核工作。
我县机关工作人员参加考核843人，其中公务员616人，工勤人员227人；优秀人数111人，优秀率13.2%，称职（合格）人数731人，比率86.8%，未定等次1人，比率0.02%。
事业单位工作人员参加考核10259人，其中专业技术人员6357人，工勤人员3902人；优秀人数1210人，优秀率11.8%，合格人数8957人，比率87.3%，未定等次人数8人，比率0.08%。 2、积极做好企业军转干部的维稳解困工作
确山县企业军转干部维稳解困工作在市人社局、市联席会议办公室的关心支持和县委、县政府的正确领导下，积极开展工作，各职能部门和行业主管部门全面掌握情况，积极协调配合，努力做好思想工作，使我县的企业军转干部的政策全面落实到位，企业军转干部思想稳定。
（1）提高医疗保险基数。医疗保险费的基数按全市的工资统一标准得到提升，县医保中心已落实到位。
（2）提高退休金和生活费。根据上级文件精神，从一月份起，提高退休企业军转干部人员的退休金额和在岗人员的生活费。
（3）组织企业军转干部体检。“八一”前夕，对全县的企业军转干部进行了身体检查。
3、积极做好事业单位人事制度改革工作
   根据县委办公室，县政府办公室《关于转发〈驻马店市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）〉的通知》（确办〔2010〕12号）和相关文件精神，在事业单位试行岗位设置管理制度，实施由身份管理向岗位管理的转变。截止10月底对全县428个事业单位10472人的岗位设置工作全部完成，其中管理岗位640人，专业技术岗位8785人，工勤岗位1047人。按照上级要求对岗位设置已核准的单位进行岗位聘用，现已完成岗位聘用单位57个。
4、公务员管理工作
   按照市委组织部，市人力资源和社会劳动保障局《关于转发〈进一步加强公务员管理工作有关规定的通知〉的通知》（驻人社〔2011〕37号）精神，在全县开展公务员法律法规的学习宣传，并以纪念公务员法实施五周年为契机，加大对公务员法及配套法规政策的宣传和落实力度，