2011年，我街道的党建工作在区委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，按照新时期党的建设总目标要求，紧紧围绕改革、发展、稳定这一大局，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强基层组织规范化建设，夯实党建基础，创新工作机制，提升党建工作整体水平，为实施“四区、三网、两片、一港”新战略、构建宜居和谐新江口提供了坚强的组织保证。现将一年来党建工作总体情况汇报如下：　　

一、    合理部署，增强党建工作合力　　

年初，街道党工委召开党委会，对全年的党建工作进行专题研究，在充分征求意见的基础上，制定了全年党建工作思路，确保目标明确、内容贴切、重点突出、措施可行。在此基础上，召开了全街道党建工作会议，认真学习传达市区党建会议精神，全面部署了我街道2011年党建工作主要任务，要求大家围绕年度中心工作，善思考、带好头、塑形象、做表率。同时，建立和完善党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，使基层组织建设走上正规化、制度化、规范化轨道。在完善制度建设中，着重抓党建工作责任制度，明确了我是全街道党建工作第一责任人，各下属基层党组织负责人为党建工作直接责任人，继续将党建工作纳入行政村主要工作年度考核中，层层分解工作任务，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　　

二、    巩固建设，健全党建工作长效机制　　

抓领导班子建设，树立党建工作先进旗帜。一是抓街道领导班子的学习，促班子思想政治水平提高。规范深入党委中心组学习，做到每月有专题，次次有重点，人人有课题，不断提高思想理论修养和知识水平。二是抓民主集中制，促团结协作。坚持按照党工委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策，不搞“一言堂”，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题的解决，做到有主见不主观，能果断不武断，自觉维护班子、机关干部的整体团结。　　

抓村居班子建设，巩固党建工作基层堡垒。在今年的村两委换届选举工作中，我们引导群众将“双带”能力强、办事公道的能人选到班子中。通过强化领导、强化调查、强化宣传、强化督察、强化程序“五强化”手段，共产生村党组织成员115人，其中女性8名，大专学历32人，大学生村官2名。选举产生村委会成员131人，其中女性29名，大学生1名。同时采取“走出去、请进来”等多种灵活有效的方式，定期组织村居党员干部进行集中培训，到建设好的地区实地学习，借鉴好的经验，有效推动了村居班子建设整体上台阶，大大增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。　　

抓党员队伍建设，保障党建工作持久活力。一是规范党员发展。严格贯彻“十六字方针”，严把 “入口”关，确保党员发展的质量，及时吸收具备条件的137名入党积极分子，发展预备党员84名，转正预备党员94名，为党充实了新鲜血液，增强了党组织的战斗力。二是加强大学生村官管理。建立培养实施规划，定期开展工作思想汇报，通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况，有针对性的开展督促指导，提高综合能力。三是继续做好离退休干部工作。以创建 “五好支部”为载体，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。根据老干部的年龄和需要，创新老干部的服务管理方式和机制。落实老干部政治、生活等各项待遇，使广大老干部共享改革开放成果。　　

三、    树立典型，做好基层党建示范点建设　　

抓好非公企业党建示范点建设。按照园区布局、产业特色，努力在不同行业树立标杆，力促全面提升的要求，着力做好宏信船舶、汇宝集团的非公党建示范点建设。同时按照非公党建“百日会战”要求，对街道中小企业进行梳理排查，并有针对性做好动员走访工作，现完成辖区党建组建全覆盖。在非公党建创新方面，通过建立“‘党员+职工’民主听证制度——非公企业党建工建共建互促机制”，着力探寻形成关系职工利益的重大事项党员先知道，关系职工利益的重大决策党员先参与的工作环境，并将其结果落实到职工代表会上听证，促使企业相关决策更加科学、更加民主。　　

抓好村级党建示范点培育。按照努力培育典型，以点带面、整体提升要求，着重做好东岙村远教示范点建设、下闸村履诺践诺示范点建设、太阳新村领导班子下村接访示范点建设、以及上辇、道头、新来桥、下洋郑、见岸、埭头等七个村组成的三江社区党支部示范点建设。在村级示范点创建过程中，以“清洁家园、和谐乡村”建设为载体，突出抓好“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程和党员干部创先争优“六诺”工作的落实，不断发挥基层组织的战斗堡垒作用。　　

抓好街道机关党建亮点培育。以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标，以推行下村接访制度为载体，大力加强服务型党委建设。完善街道村企下访联动机制，抓好村企信访点的设置，增加信访接待次数，确保每月开展两次以上下村接访活动。进一步抓好反馈，努力做到群众来访件件有回音、有落实，及时化解群众所关注的热点、焦点问题。继续实施重点工程一岗双职制度，将“一岗双职制”作为机关干部创先争优主要抓手，持之以恒、务求实效。实施“一岗双职制”机关干部绩效督查制。分区块、分项目，定职责、定任务，对机关干部进行督查考核，其结果作为干部提拔、评先评优等的重要内容。　　

四、    服务创新，推进党建工作创先争优　　

一是全面推进党务村务政务公开制度。出台《关于在全街道基层党组织中全面推行党务公开工作的实施细则》，对党务村务政务公开工作进行具体细化。着力加强公开阵地建设，提高公开质量。街道设立了党务政务公开栏，全街道31个行政村都建立了公开阵地，都有一本具体的公开台帐，有一套完整的公开制度。各村分别成立村务监督委员会、村民代表会议，对村级组织的重大事件进行全程监督，并及时公布，做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。　　

二是执行村级财务街道代管制度。在全街道31个行政村推行了村帐街道代管、廉政告诫谈话、群众监督等财务制度，换届前集中2个月的时间对农村财务进行清理审计，从而从源头上减少了财务违纪案件的发生。建立村级集体资金账户与村两委主要成员之间资金变动即时提醒机制，加强村级财务管理。在完善村级财务管理制度的基础上，下功夫对有重点工程村的督查，确保了村级财务规范运作。　　

三是开展便民服务中心工作。今年以来，共投入50余万元建立了街道、村两级便民服务中心。街道便民服务中心，作为街道对外服务受理窗口，由各职能办派出人员分线开展对外服务。31个村均建立村级便民服务中心，每个村便民服务中心配备1-2名以上代办员，服务事