各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、采取的工作措施及取得的成效
（一）加强学习，提高领导队伍素质　　
重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度。主要采取集中学习与自学，单位学习与参加培训学习相结合的办法。开展好三会一课制，深入学习十七大报告、十七届五中、六中全会精神，中央、省、州、市的有关政策、法规文件等。学习活动成立中心学习组、有计划、做到有主题、有中心发言、有记录、有读书笔记、有档案。通过学习，提高了党员干部的政治思想觉悟和理论水平，增强了凝聚力和战斗力。　　
（二）加强机关效能建设，促进干部作风转变　　
围绕“作风建设年”、换届公正透明、廉洁高效”的机关作风效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目的，进一步建立健全了机关作风效能建设的各项制度，用制度促效能。一是制定了《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《政务公开制度》等九大制度及局机关办公制度和党支部工作制度，确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出现互相推诿和扯皮现象，促使机关干部在履行岗位职责上不断改进，在服务质量和办事效率上不断提高。　　
（三）加强党纪党风教育，狠抓党风廉政建设　　
加强党纪党规教育，狠抓党风廉政建设，注重在全体党员干部中强化“三项法规”等党纪党规教育，以被那些腐败分子的典型为反面教材，警钟常鸣。在换届中大力抓好严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律” 宣传和落实工作，营造风清气正的换届环境。通过一系列的学习和活动，使我局全体干部职工的廉洁自律意识进一步加强，无违法违纪违规的现象发生。　　
（四）认真抓好党支部建设