2011年来，在区委 、区政府和市房产局的正确领导下，我与局长一道精诚团结，率领全局广大党员干部职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府提出的“巩固一方阵，建设大城北”的总体目标，创先争优，扎实工作，圆满完成区委、区政府和市房产局下达我局的各项工作任务，并取得了较好的成绩。棚户区改造强力推进，住房保障成绩突出，重点工程服务到位，依法依规开展行政征收，房地产市场促销成效显著，物业监管及时到位，产权、租赁、拆除安管工作尽职尽责，计生综治工作管理到位，信访、信息工作积极落实，队伍建设、党风廉政建设力度加强。服务市场创新亮点，服务经济成效显著，行业贡献及整体地位和形象大幅提升，全局上下保持了政通人和的良好局面。下面，我将本人履职情况报告如下：　　

一、加强自身修养，不断提高综合素质　　

品质决定成效。作为新形势下的领导干部，要不断地加强自身修养，提升自身品质。一是加强党性修养。我十分注重政治理论学习和思想道德修养，认真的学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和党的十七大、十七大四全会精神，坚持用正确的理论武装头脑，不断加强党性修养，增强党性意识，坚定理想信念。二是加强个性修养。每个人都有自己的个性，作为一名领导干部，要做到个性服从党性，就要在学习和工作中不断锤炼。我努力做到严格要求自己，不断提高思维层次，提高思想境界，开阔眼界胸襟，锻炼个人品格。三是加强知识修养。房产工作涉及的范围广，我努力的学习了经济、法律、管理、房产等方面的知识，参加了市委党校区县（市）科局长进修班的学习，同时，参加在职研究生的学习。更新了观念，开拓了视野，丰富了自我，进一步提升了工作思路，提升了决策能力与领导水平。积极参加区里组织的“双休日”课堂，扩大听专家进行专题理论辅导等，与干部职工一道集中学习，坚持每月读一本书，自学一些理论书籍，围绕经济建设和社会发展中的热点、难点、焦点问题进行了探讨、研究和学习，多方法，多渠道，不断提高自身知识水平。　　

二、强化队伍建设，夯实基层组织基础　　

1、做好组织发展和干部任用工作。按照党员发展原则，注重在业务骨干、年轻干部职工中发展新党员，今年有1名预备党员按期转正；送培了1名积极分子参加区党校入党积极分子培训班学习；鼓励干部加强专业技术职能的学习，1名中层干部获得高级政工师任职资格；注重把优秀干部发展成共产党员，注重把优秀党员培养成事业骨干，今年提拔了4名优秀干部到中层干部管理岗位上。　　

2、加强领导班子自身建设。健全和完善了中心组学习制度，定期组织领导班子学习，对区纪委发放的《党员领导干部廉洁从政若干准则》等方针政策进行了集中学习，坚持领导自觉学习，带头学习。认真贯彻了民主集中制原则，健全党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策都由领导班子集体决策，对中层干部的任用等方面都严格按程序，由民主推荐，再集体研究决定；认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，班子成员廉洁自律，以身作则，班子团结务实，全局政令畅通。　　

3、加强党员干部职工队伍建设。特别注重加强党员干部队伍建设，注重党员干部综合素质的提高，在全局上下倡树全员学习、终身学习的理念，深入推进学习型机关、学习型党组织、学习型党员的创建活动，切实加强对党员干部的政治理论、法律法规和业务技能的学习教育培训，组织学习了党的十七四中全会精神等，组织党员干部观看系列优秀党员先进事迹宣教片；举办行业业务培训班；积极开展创先争优和“机关效能建设年”活动，全局党组织、党员公开承诺，张贴上墙，接受党组织和群众监督，进一步提高局机关效能建设，改进机关作风，优化了发展环境。　　

4、加强思想教育建设。坚持以人为本，运用各种有效形式，做