按照本次民主生活会的要求，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过认真学习，广泛征求意见和深刻反思，感到自身主要存在以下几点不足。
一是理论学习还不够深入系统。走上新的岗位之后，我深感自己能力的不足，深知自己与适应新岗位的需要还有差距，也知道需要通过学习给自己多充电，所以能够主动学习，积极参加各种集体学习和培训，但由于过去学习的不够，理论功能薄弱，所以学习上有些吃力。特别是对理论的学习缺乏系统性、全面性，学得不够深入，掌握得不透。尤其是还不能较好地把理论应用于实践工作之中，理论与实践还存在一定程度地脱节，导致工作还是遵循着过去的方式方法开展，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的有力推进。
二是工作角色转换得还不够快。我是今年9月份从dd来ee工作的。面对新岗位、新职责，虽然在大家的共同关心和帮助我能够尽快的融入到这个团结和谐、务实上进的工作集体，但我还是难以很快的适应ee的新环境和新岗位的需要。特别是刚刚从乡镇走上新的岗位，在知识结构、工作经验、发展能力等方面还存在一定的差距，把握全市性、全局性工作的经验相对较少，看问题的视野、想事情的角度还不能站在更高的层次、更高的位置思考，与履行职责的要求还有不适应的地方。另外，组织任命我分管aa工作后，把主要精力都投入到了aa的工作上，很少把自己摆在常委的位置上去思考问题，很少考虑事关整个ee经济社会发展的全局性问题，很少为领导、为集体提供有价值的参考建议。
三是工作举措还缺少创新。虽然我在乡镇工作过，有基层工作经验，但到ee后，走上新的岗位，解放思想的力度还不够大，思想上还存在一定的顾虑，一方面对分管街道情况了解的还不够深，掌握的还不够细，另一方面怕步子迈大了给工作带来不应有的损失。所以，对工作的改革开拓性不够、推动发展的超前性不够、工作方法创新探索性不够。另外，长期的乡镇工作也使我不同程度地带有基层工作的惯有的惰性，习惯于用过去的经验思考问题，用过去管理的方式开展工作，对一些改革创新方面的敏感和前沿问题，还缺乏创新的勇气。
四是工作作风还不够踏实。到ee工作这几个月来，我首先把了解情况、有针对性的开展调查研究作为自己的首要任务。特别是对aa街道从不同层次开展了多方面的调研，对所辖14个村和一个社区都走了