中共**县发展和改革局委员会关于2011年度党建工作总结及2012年党建工作计划的报告　　

县委组织部：　　

2011年，我局党建工作在县委的正确领导和精心指导下，坚持以科学发展观为统揽，认真贯彻落实县委工作会议精神，紧紧围绕优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平的总体要求，以加强党的执政能力建设为主线，以领导班子思想政治建设和创先争优活动为重点，全面加强领导班子、基层组织和党员队伍建设，为推动县域经济及各项工作平稳较快发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下：　　

一、2011年党建工作情况　　

1、认真履行抓党建“第一责任人”职责，领导班子自身建设全面加强。2011年我局党委坚持从建设一个好班子，带出一支好队伍，制定一个好的发展思路为切入点，全面加强局党委及基层党支部领导班子政治、思想、作风建设，完善机制，靠实责任，紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，建立了主要领导牵头抓，分管领导具体抓，各支部全面抓落实的工作机制，形成了党委抓支部，支部抓党员，党员带职工的一级抓一级，一级促一级制度，做到了与经济工作、党风廉政建设和精神文明建设同部署、同落实，推动了各项工作稳步健康发展。为了进一步提高领导班子科学发展的能力，我局党委坚持把思想政治建设作为加强领导班子和领导干部执政能力建设的重要内容，贯穿于党建工作的全过程，明确了“一把手”抓思想政治建设的职责，加大党员干部的学习教育和培训力度，建立完善了领导分工制度、议事决策制度、工作考核奖惩制度和责任追究制度，形成了“一把手”抓班子，带队伍，谋大事，管全局的合力。班子成员按照工作分工各负其责、团结协作，充分发挥参谋助手作用，科学发展的能力全面提高。 　　

2、认真开展“四好”领导班子创建活动，班子执政能力建设全面提高。一是围绕能力抓创建，建设政治素质好的领导班子。县委工作会议之后，局党委及时召开会议，根据县委《**县学习型党组织建设工作考核办法（试行）》，结合实际，制定并印发了《发改局学习型党组织建设工作考核办法（试行）》。为了确保各项工作的全面落实，局党委采取层层召开会议专题学、创新方式灵活学、保证时间集中学的“三学”方式，进一步完善学习制度，制定学习培训计划、建立学习点名册、明确学习时间、规范学习内容、确定学习目标，按照“六有四落实”的要求（即：学习有计划、有阵地、有资料、有记录、有体会、有辅导员，学习时间落实、内容落实、人员落实、学习效果落实），局党委坚持每月1次中心组理论学习会，各支部坚持每周星期一政治理论学习不动摇。通过认真学习，进一步强化了领导班子和党员干部的理论武装，政治素质全面提高。二是围绕建立制度抓创建，建设“团结协作好”的领导班子。一年来，局党委坚持把领导班子建设放在首位，修订完善了《党委决策重大事项议事规则》，以制度建设的不断完善保证了党委决策的贯彻执行。局班子成员按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，全面推行集体领导和分工负责制，坚持党务政务公开制度，不断增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，不断提高决策水平，实现了决策制度化、科学化、民主化。严格党内制度，坚持民主生活会制度，重视生活会质量，带头查找问题，勇于开展批评和自我批评，增强了领导班子的党性原则和团结自律的自觉性。三是围绕优化服务抓创建，建设“作风形象好”的领导班子。一年来，局党委牢固树立为人民服务的宗旨理念，大力倡导和落实“五个严禁”，做到了“五个不让”即：严禁上下班迟到早退和工作期间不坚守岗位、私自外出办私事，严禁干部职工参与赌博，严禁不文明言行举止，严禁损害群众利益行为的发生，严禁传播违背党的纪律言论和小道消息；不让工作在自己手里受阻，不让交办的事项在自己手里延误，不让差错失误在自己手里发生，不让办事的群众在工作中受冷落，不让机关形象在自己身上受损。大力推行了“五个一”服务承诺制度，即：“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热水暖心，一颗诚心接待，一声走好相送”。通过优化服务，进一步转变了机关工作作风，提高了服务质量，提升了对外形象，密切了党群关系。四是围绕效能抓创建，建设“科学发展业绩好”的领导班子。今年以来，局党委按照科学发展观要求，科学制定工作要点和安排意见，着力加强机关效能建设，严格执行宏观经济政策和经济目标管理责任制，强化管理，狠抓落实，高质量地完成了单位各项业务工作。　　

3、深入开展党建综合示范机关创建活动，机关管理水平明显提升。今年以来，我局党委严格按照创建“学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型”机关的总体要求和“党建保证、典型推动、规范提高、整体推进”的工作思路，从四个方面入手，全面开展了党建综合示范机关创建活动。一是加强领导班子政治建设。结合县委工作会议，局机关党支部高度重视，组织党员干部通过各种形式的学习，深刻领会党的十七届五中、六中全会精神和中央、省、市、县委领导的重要讲话精神。通过学习，进一步增强了领导班子与时俱进和科学发展的意识。二是健全工作运行机制。在坚持贯彻执行民主集中制原则的基础上，修订完善了各项规章制度，进一步扩大了党内民主。通过建立分工明确、责任到位的工作运行机制，各项工作得到了有力的落实，干部职工的满意度进一步提升。三是加强党员队伍教育管理。通过积极参加省、市、县举办的各类教育培训班，坚持“三会一课”制度和每月一次的组织生活会，进一步提高了党员干部的理论素质。四是开展了党建品牌创建活动。按照县委组织部关于开展党建品牌创建工作的意见，结合“五型”机关创建活动和项目、物价、粮食等工作实际，确定了“谋远健行、服务发展”，“ 阳光物价、和谐万家”和“民生粮食”党建品牌，并制定了创建工作实施方案。通过党建品牌创建活动的开展，使发改系统机关干部职工的学习风气明显好转，创新意识和服务意识明显增强，办事效率明显提高，作风明显转变，为进一步推动各项工作又好又快发展提供了坚强的组织保证。 　　

4、认真开展创先争优活动，基层组织建设进一步加强。今年以来，局党委创先争优活动以“围绕中心工作、发挥参谋作用、服务发展大局”为目标，按照