为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照《xx县2011年度县直单位党风廉政建设责任书》要求，xx县民族宗教侨务局领导班子对2011年度落实党风廉政建设责任制情况根据量化考核评分标准进行了自检自查，经过逐项认真对照检查，现将自检自查情况报告如下：

一、组织领导（总分30分，自评分30分）

1、建立党风廉政建设责任制（分值5分，自评分5分）

深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，按照县委《实施意见》和《分工方案》的部署，结合本单位的工作实际，制定了《xx县民宗侨务局2011年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解实施方案》，做到目标明确，措施具体。

2、党风廉政建设措施落实到位（分值2分，自评分2分）

工作中，我局领导班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作纳入议事议程，做到党风廉政建设与经济、政治、社会、生态文明和业务工作、党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，明确分管领导，年初有计划，年终有总结。

3、层层签订党风廉政建设责任书，进行任务分解，年底由班子人员带队检查考核。（分值5分，自评分5分）

4、坚持民主集中制原则（分值2分，自评分2分）

局主要领导坚持带头执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策，保证决策的正确性和严肃性。

5、切实增强责任意识（分值3分，自评分3分）

我局领导班子每年召开2次党风廉政建设专题会议,研究和总结党风廉政建设工作中的困难和问题,落实班子成员在开展党风廉政建设工作中的各项工作任务。

6、开展廉政谈话工作（分值1分，自评分1分）

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，全面深化廉政建设。我局积极开展领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与党员干部之间的廉政谈话。为确保廉政谈话活动取得良好效果，谈话之前，由被谈话人汇报一年来的廉政工作，以及分析自己存在的问题，找出存在问题的原因。通过双向交流，提升了被谈话人的认识，提升了廉政超前防范意识。

7、民主生活会和述职述廉报告有执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况的内容（分值2分，自评分2分）

在每年召开的民主生活会和领导干部述职述廉报告，民宗侨务局及局领导班子把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况纳入重要内容，结合党风廉政建设积极开展批评与自我批评。

8、认真贯彻落实会发〔2008〕21号文件，进一步强化纪工委监察分局监督、检查和指导本单位党风廉政建工作。（分值5分，自评分5分）

民宗侨务局在召开涉及党风廉政建设工作会议中，积极主动地邀请县纪工委到会监督指导，按时上报各种材料，未出现缺报漏报迟报现象。

9、党风廉政建设组织领导机构健全，人员和经费到位（分值2分，自评分2分）

我局高度重视党风廉政建设工作，成立了专门的领导机构和工作机构，明确人员，落实经费，在工作过程中，对党风廉政建设工作情况结合本部门的工作实际认真进行分析研究，并在实际工作中加以贯彻落实，做到未雨绸缪，防患于未然。

10、做好上级纪检监察机关交办工作（分值3分，自评分3分）

积极做好上级纪检监察机关交办工作，及时报送总结和相关材料，全年未出现拖拉扯皮推委现象。

二、宣传教育（分值5分，自评分5分）

2011年，我局加强了党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，把党风廉政建设宣传教育工作纳入本单位的重要工作内容，定期或不定期地组织全局党员干部学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政监察法》，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育，组织开展反腐倡廉建设专题教育、先进典型教育和警示教育，全面推进廉政文化“六进”活动，局主要领导带头讲廉政党课，为全局党风廉政建设创造了良好的氛围。同时，划拨经费，认真做好纪检监察刊物征订工作。

三、廉洁自律（分值5分，自评分5分）

一是认真贯彻落实《廉政准则》等领导干部廉洁自律各项规定，局领导能够正确履行党内监督职责，强化自觉接受党内外监督的自觉性。二是认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。三是坚持领导干部个人事项报告制度，按照县委组织部要求，积极负责填报领导干部个人事项报告表。四是严格落实党政机关厉行节约各项规定，“三公”经费透明真实。

四、执法纠风（分值5分，自评分5分）

我局要求各科（室）把为群众解决具体问题，作为工作的出发点和落脚点，从群众最希望办、当前能够办好的事情做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，对群众反映的意见和建议，定措施、定时限认真进行整改，有效促进了本单位政风行风不断好转。同时对有错不纠、敷衍塞责、群众意见较大的科（室）进行批评，问题严重的，按照有关规定追究有关人员的责任。

五、制度建设（总分15分，自评分15分）

1、建立健全和创新党风廉政建设工作的各项规章制度（分值2分，自评分2分）

认真执行上级有