2011年的老干部工作，在县委、政府的高度重视和市委老干部局的指导下，在组织、人事、劳动、财政、民政等部门的支持帮助下，认真贯彻落实省、市、县委老干部工作文件会议精神，按照目标管理责任书要求，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作中遇到的新情况和新问题，较好地完成了既定的目标任务。

一、切实加强对老干部工作的领导

xx县委、政府历来重视老干部工作，把老干部工作纳入各乡（镇）、单位年度经济社会目标考核内容，并适时督促检查，确保“三个抓好”老干部工作。一是抓好组织机构管理。年初，明确分管老干部的县委领导，同时，针对领导变动的实际，及时调整充实了县委老干部工作领导小组；各乡镇、县直各单位都明确分管老干部工作领导。领导小组多次听取老干部门工作汇报，并帮助研究解决具体困难和问题。二是抓好督促检查指导。县委、政府领导和分管老干部工作的王部长多次到老干局、有关乡（镇）、老干部活动中心和老年大学了解情况，解决困难，走访慰问老干部。同时，督促有关部门认真抓好“两个待遇”及特困老干部特殊补助经费的落实。引导各有关部门逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有政策的设法办”的理念。三是抓好目标任务落实。及时调整县级领导及部门主要领导联系老干部工作制度。通过领导的重视和关心以及老干、组织、社保、财政等部门的通力协作，切实把关系老干部切身利益的问题解决在“先”上；管理服务工作做在“细”上；加强思想政治工作做在“深”上；各项目标管理任务落实在“实”上。全县上下逐步形成了县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部各项政策的工作格局。全县老干部工作有显著进步，老干部满意度明显提高，各项目标任务得到较好的落实。

二、认真抓好老干部政治待遇的落实

落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我县着眼于保持老干部本色，积极组织老干部以学习贯彻中组发〔2008〕10号《关于加强新时期老干部工作的意见》、学习杨善洲精神、十七届六中全会精神等为契机，全力推进老干部思想政治建设。促进老干部思想与时俱进，更加适应新形势和发展的需要。

一是结合学习实践科学发展观活动，进一步创新做好新形势下老干部工作的思路和举措，老干部局充分发挥职能作用，使其成为老干部依靠之家；二是切实加强离退休老干部党支部组织、作风建设，使老干部支部成为党员活动之处，累计6个离退休党支部全年共召开支部会6次，座谈会2次，支部活动12次；三是学习借鉴其他县区办学经验，加强教学管理，整合教学资源，实施“请进来、走出去”战略，使老年大学成为老干部的终身学习之校；四是以活动中心为载体，开展形式多样的文体活动，充分利用现有的场地、设施，强化服务意识，提高服务质量，使老年活动中心成为娱乐、健身、温馨之地。五是坚持阅文制度。确定每周四为阅文日，地点为老干部活动中心，一年来，阅文达41天。为确保老干部的政治待遇落到实处，扩大阅读面，丰富阅文内容。老干局为老干部每人订阅了一份《云南老年报》、《支部生活》或《半月谈》，同时局机关还订阅了《人民日报》、《参考消息》、《中国老年报》、《曲靖日报》、《春城晚报》、《老干部参考》等刊物，供老干部和工作人员阅读。六是坚持学习制度。每月6号确定为集中学习日，组织全体离退休老干部学习党的十七大及中央、省、市、县有关文件及会议精神，学习有关保健知识。一年来，共开展政治学习12次，举办健康讲座1次，老年大学举办讲座12次，涉及健康、诗词、时政等内容。1月14日，县委组织召开了有50名离退休老干部参加迎春座谈会，县委书记李微同志主持，县委副书记、县长贺勇同志向老干部们通报了2010年全县经济社会发展情况及2011年工作打算。七是坚持重要会议参与制度。年内召开的党代会、人代会、政协会等重要会议，包括县委、政府主要领导人事变动，都特邀一些老干部参加。在县委、政府及组织部们的关心支持下，有老干部参加的会议达13次，参会人次达250人次。八是坚持通报会议制度，在敬老节来临之