一、2011年工作总结　　

（一）总体工作情况　　

2011年，在上级党委的正确领导下，何瑞公司坚持以党的十七大为指导，以科学发展观为指针，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会及分公司2011年思想政治工作暨党风廉政建设会议精神，强化党风廉政建设责任制，实施党员“双培双带”工程，开展“创先争优”、党员“示范岗”、“四好” 班子建设、“五型” 班组创建、“党风廉政建设活动月”，加强廉洁从业教育、推进廉政文化建设、落实“一岗双责”，推行风险管控和健全完善惩防腐败体系，各项工作进展顺利，并取得了长足进步。　　

1、贯彻落实公司2011年思想政治工作暨党风廉政建设会议精神情况。落实分公司2011年思想政治工作暨党风廉政建设会议精神，公司党支部坚持把党风廉政建设与安全生产经营有机融合，针对企业发展不同时期、不同阶段的中心任务和重点工作，提出切合公司实际的工作思路。一是紧紧把握“两个重点”，不断强化责任意识和创新意识，不断增强企业的执行力，不断提高公司科学发展的水平；二是着力夯实公司党建工作基础，巩固学习实现科学发展观活动成果，深入开展“四好”领导班子创建活动；三是以提高全员思想理论水平为目标，不断丰富员工的学习内容，创新学习的形式，进一步提升了公司员工的履职能力；四是进一步明确了领导班子责任分工，同时建立重大事项集体研究制度，提高领导班子的凝聚力和战斗力。　　

2、深入开展“创先争优”活动情况。在公司深入开展“创先争优活动”，是公司党支部巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，对提高公司党支部建设的科学化水平，加强改进公司党建工作和推动巨能公司改革发展意义重大。今年以来，公司紧紧围绕“抓生产、促发展”这个工作重心，围绕建造精品赢市场、科学发展扩规模、精细管理求效益的中心任务，把“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层党组织建设”的作为深入开展创先争优活动主要目标，深入开展“争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的党组织，争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的共产党员的“四强四优”主题实践活动，将开展“创先争优”活动与深化“四好”领导班子创建活动有机结合起来，努力建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和员工队伍，努力形成聚精会神抓生产、齐心协力谋发展，对外适应市场、对内管理有序，企业稳定可持续发展的生动局面。　　

3、开展党员“双培双带”工程、“党员示范岗”创建工作情况。根据《晋城供电分公司实施党员“双培双带”工程方案》实施意见，围绕公司中心工作任务，今年以来，我公司着力在提高党员队伍素质上下功夫，以培养以技术骨干为核心的高素质的党员队伍的出发点，努力把党员干部培养成生产经营的能手，开拓创新的模范、各项工作的标兵，使党员成为公司最优秀的人力资源。主要是利用报纸、网络、书籍、会议、自学等各种有效途径，加强对党员的培训力度，不断提高他们的工作能力和技能水平，使之能够发挥示范表率和先锋模范作用，带动和引导广大员工，形成整体合力，全面提升公司工作业绩。坦白地讲，在“双培双带”工程开展方面，我公司尚存在不足，我们将会结合公司实际作进一步的探索和实践。　　

4、开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动情况。作为一个现代化的公司，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须增强自身的核心竞争力，不断加强公司企业文化建设。今年，巨能公司将企业文化建设摆在了推动公司发展的突出位置，组织人员编写了《员工手册》、出版了公司内刊《巨能电网》、以文件形式下发了公司员工文明着装的规定，在青年员工中渗透和树立“责任、和谐、效率”的企业理念和“忠诚企业、爱岗敬业”的员工精神，做到以文化凝心聚力，以文化吸引人才。在青年员工中开展形势教育和企业文化宣传，使广大员工将思想统一到公司的核心价值观和发展观上来，为公司健康快速发展奠定坚实的基础。　　

5、落实“一岗双责”，推行风险防控和健全完善全员全覆盖惩防体系工作情况。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，将“一岗双责”落到实处。年初，公司各级层层签订了党风廉政建设责任书，公司各级领导干部成为本分管部（处）室“一岗双责”制度落实的第