一年来，xx镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，坚持以“围绕中心，服务大局，提升水平，服务基层”为主题，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照年初确定的工作计划和目标任务，突出工会维权职能，健全工作机制，充分发挥工会组织在促进社会和谐，推动经济社会发展中的重要作用。现将一年来的工作总结如下：

一、基本情况

xx镇共有基层工会组织29个，现有会员826人，其中女会员233人，配有专兼职干部57名。具体分布为:(1)企业工会21个，会员593名，其中女会员197名。今年在紫薇页岩砖厂等企业中新建基层工会组织10个，发展会员179人，其中女会员58人。(2)农民工工会联合会1个，下设9个工会小组，共有会员127名，其中女会员10名；(3)机关、站所工会7个，有会员106名，其中女会员26名。基层工会组织形成镇、村、企业三级网络分布结构。

二、主要做法

（一）以完善办公设施为基础，大力深化规范化建设

xx镇工会通过积极改善办公环境，夯实工会工作基础，大力强化工会规范化建设。一是完善办公设施。工会有固定办公地点，设有办公室、接待室、图书室、阅览室、娱乐室、职工培训中心、职工活动场所、职工书屋等相关办公场所。现拥有图书4000册，娱乐设施15件，职工体育器材10件，能满足职工学习、娱乐、工作需求。二是新建电子阅览室。电子阅览室占地50平方米，配有10台电脑，规章制度健全，有专人负责管理，可供职工快捷获取各类信息资源。三是做到“五上、五有、五同步”。“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印章、有活动、有阵地；“五保障”即：经费有保障、制度有保障、人员有保障、设施有保障、组织有保障。

（二）以职工民主管理为导向，努力推进维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，我镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。

一是健全机构。进一步健全工会、妇联、劳动保障、司法、派出所等相关单位组成的劳动争议调解委员会，同时建立镇政府与工会联系会议制度和协调劳动关系的三方制度，各部门协调配合，推动维权工作全面发展。今年共接待劳动纠纷来信来访人员15人次，受理2起，调处率达100%。

二是建立工资集体协商制。今年在紫薇页岩砖厂等13家企业中签订了工资集体协商合同，覆盖职工495名，实现职工工资平均增长9.6%。工资集体协商工作形成了“党委领导、政府主导、工会力推、各方配合、企业认同、职工参与”的良好格局。

三是建立民主管理制度。建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益。推行 “厂务公开”、“民主评议干部”等制度，相关职权得到认真落实，提高了职代会质量和实效。

（三）以“三级服务网络”建设为抓手，不断促进组织建设

xx镇进一步推进社会管理创新模式，加强为民服务三级网络建设，工会组织职工担任服务员，转变服务方式，开展“一线制”、上门式服务。

一是健全网络体系。构建以镇“为民服务中心”为节点、村（社）“为民服务站”为枢纽、组服务员为延伸的三级为民服务网络，组建由73名镇服务员、37名村服务员、128名组服务员组成的为民服务队伍。x