一年来，在地委正确领导、上级部门具体指导和相关部门支持下，我紧紧围绕地区中心工作，坚持解放思想，变化变革，以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，认真履行职责，积极创新创优，较好地完成了各项工作。现将履职情况和党风廉政建设情况报告如下：

     一、勤于学习，贴近中心，不断提升服务科学发展能力

      作为地委管理干部、党员和人才的重要职能部门的责任人，我深知必须好学多学，细学深学，不断用新知识充实和完善自己，才能适应新形势，抓住新机遇，实现新突破。我积极参加地委中心组学习，认真学习十七届六中全会精神、胡锦涛总书记七一重要讲话精神、中央新疆工作座谈会精神和自治区第八次党代会精神等理论知识，提升理论素养。认真学习与本职工作相关的经济、科技、法律、管理等方面的专业知识，增加知识面，力争成为本职工作的行家里手。始终坚持理论联系实际的学风，探索实践创新，在中国共产党新闻网、中国组织人事报等媒体发表了《以改革创新凝神推进公开选拔》、《以感恩的心面对岗位的进退留转》等8篇文章。坚持民主集中制，讲团结、顾大局，自觉维护地委的权威和班子团结，推动了各项工作的开展。坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，在维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。善于向领导学习工作方法和领导艺术，向同事学习工作经验和处世方法，全力支持分管部门做好工作，着力营造团结舒心干事的氛围。
    

     二、解放思想，勇于创新，努力开创各项工作新局面

    （一）围绕主题主线，推进创先争优活动深化拓展
     根据自治区的统一部署和地委的安排，精心谋划活动计划，合理排定工作措施，广泛持续地掀起活动热潮。针对党组织和党员实际，详细制定了党组织和党员争创标准，做到了创有方向，争有目标。坚持“规定动作抓推进、自选动作创特色”，在县以上两代表一委员所在非公经济组织、社会组织开展党建示范点建设活动，在基层党组织中开展党建文化品牌创建活动，确定示范点75个，地区社会组织创先争优活动在“全国社会组织创先争优工作座谈会”上进行了经验交流。全面推进党建带工建带团建带妇建，引领群团组织开展特色创建活动。实施“学优感动”活动，宣传和选树了155个典型（点），在地区庆祝建党90周年表彰会上表彰了40个先进基层党组织、50个优秀共产党员和50个优秀党务工作者，受自治区表彰11名，受中组部表彰1名。积极推行“一诺四评”制度，把群众最希望办、具备条件办和能够办好的事情全部列入了承诺范畴，各级领导干部深入联系点指导工作717人次，解决问题800多件，党组织公开承诺1.2万项、党员公开承诺13万项，被点评率达100%，形成了承诺增动力、点评出成效的良好局面。主持召开7次领导小组会议，及时通报情况、研究问题，并通过召开8个观摩推进会，不断总结经验、扩大成果，推动了活动深入开展。
    （二）发扬民主，推进改革，县乡换届工作圆满完成
经常召开专题会议研究换届选举工作，认真协调解决换届中的困难和问题，每天和县市保持一次联系，及时掌握各方面动态，统筹工作进度。县市、重点乡镇召开大会前，我都到会指导，严把大会程序，落实具体责任，保证有序进行。推行换届工作“四包三定三集中”工作机制，为换届工作提供了组织保障。坚持示范在先，确定换届示范点，派人蹲点指导，形成了以点带面的工作格局。认真落实换届纪律要求，通过报纸、电视台、网络、手机短信平台等形式进行广泛宣传，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》1291份，向1784名领导干部寄送了严肃换届纪律有关资料，开展严肃换届纪律承诺活动，3300余人进行了公开承诺，换届风气测评满意度100%。以激发活力，引领发展，突显换届成效为总目标，抓住树好导向、选准干部、配强班子、匡正风气关键点，通盘考虑县乡换届人事安排，新一届县乡领导班子结构明显优化，整体功能明显增强，且与往届相比组织推荐人选均以高票当选，未出现落选情况，赢得了广大干部群众的支持。认真做好了推选出席自治区第八次党代会代表工作。
    （三）创新工作机制，转变工作方法，扎实推进分管工作
分工调整后，为尽快熟悉工作，我坚持“干什么、学什么”，认真学习相关文件、工作政策、原则和程序，经常到分管单位进行调研，协调解决实际困难，为谋划工作提供帮助。坚持深入基层、深入群众寻对策，了解分管工作开展情况，并有针对性的指导和调动分管单位抓重点、抓难点、抓关键。
      1、坚持民生为本、服务社会，抓好民政工作。充分发挥民政部门“上为政府分忧，下为百姓解愁”的职责，狠抓落实，多办实事。创新低保救助管理制度，城市低保由季申请改为月申请，农村低保由年申请改为季申请，发放城乡低保7018万元。稳步推进城乡医疗救助工作，下拨救助资金1098万元。完善城乡低保家庭大学生救助政策，救助大学生315人，发放资金112.7万元。启动城乡困难群众价格补贴联动机制，发放补贴123万元。推行定点医院即时结算和“一站式”服务管理模式，有效缓解了弱势群体看病难、看病贵的问题。落实各项优抚政策，下拨医疗补助经费和抚恤补助903万元。做好复退军人信访维稳工作，为27名符合政策人员解决了生活补助。抓好慰问困难群体、弱势群体、优抚群体工作的落实，慰问4.6万余人次，发放资金3000多万元。行政区划地名工作、社会事务管理、社会组织登记等工作顺利完成。
      2、坚持完善体系、人才优先，抓好人力资源和社会保障工作。全力做好促进就业工作，实现就业14065人，完成目标任务的145%。组织开展就业困难人员就业援助,实现在8小时内托底安置就业。健全大中专毕业生就业工作制度，基本实现稳定就业。协调落实200万元，建立了地区创业补助及创业成功奖励基金。大力推动农业富余劳动力转移，新增转移农业劳动力完成任务的106%，有组织转移完成任务的107%，实现转移就业收入3.9亿元，较2010年增加30%。加快完善社会保障体系建设，基本养老保险参保完成任务的109%，失业保险参保完成任务的106%，城镇职工基本医疗保险参保完成任务的102％，工伤保险参保完成任务的111％，生育保险参保完成任务的108％，城镇居民基本医疗保险参保率达到99%，新型农村社会养老保险参保率达到92%。加强公务员职业能力培训，举办培训班3期培训416人，电子政务培训参训率100%。发挥考核的导向和激励作用，表彰855人。招录163名公务员和工作人员。做好事业单位专业技术人员岗位设置完善工作，714个单位完成岗位设置。做好9名军转干部及2名家属的安置，对60余名企业困难军转干部发放解困资金31万元，建立了自主择业军转干部信息资料库。专业技术人员管理、少数民族干部队伍和高技能人才培养等人才队伍建设全面加强。
     3、坚持依法治编、科学治编，抓好编制工作。深入开展调查研究，缜密制定改革方案，形成了《xx地区行政公署机构改革方案》，并上报自治区批准实施，整合后行署工作部门为31个，部门管理机构3个。实行事业编制总量控制动态管理，收回地直122个全额拨款事业单位编制500个，实现编制资源使用效益的最大化。坚持集体研究解决机构编制重大问题，对情况不够明确的，到实地调研了解，提交编委会研究审议的议题都得到了落实。完成了两批697名普通高校毕业生赴河南培养的计划编制统计上报及岗位统计落实工作。做好事业单位登记年检工作，全年登记事业单位886个，年检867个，合格率100％。成功举办了自治区机构编制实名制管理和中文域名注册管理培训工作会议。积极开展机构编制研究、工作调研、实名制管理等工作。
     4、坚持康复救助、就业维权，抓好残疾人事业。坚持“没有残疾人的和谐，社会的和谐就不完整”的理念，认真落实地委、行署对残疾人的关爱措施。组织实施康复救助“关爱工程”，为116名贫困残疾人配发了辅助器具178件。推动残疾儿童康复工作， 为20名贫困听力障碍的儿童免费配发了助听器，为0-6岁的有康复需求的贫困残疾儿童进行了抢救性康复。加强提高就业技能培训，全年培训716人。依托4个残疾人扶贫就业基地，安置就业105人，稳步推进了集中就业。改善住房条件，为150户农村残疾人实施了危房改造。加强对口支援工作，争取河南省残联援助550辆轮椅和1000套衣服。全力维护残疾人的合法权益，为397名残疾人发放燃油补贴资金12.56万元，修订了《残疾人来信来访工作制度》。
     5、坚持服务为先、发挥作用，抓好老干部工作。把老干部工作作为组织工作、干部工作的重要任务来推进。出台了《xx地区落实离退休老干部、老年人“四就近”服务工作实施办法》，为保障老干部就近学习、就近活动