（2011年10月9日）
    枣庄市烟草专卖局（公司）法规科接到市经济环境机关效能监察工作领导小组办公室下发的《关于市直部门重点科室（岗位）社会评议结果及问题情况的反馈》文件后，单位主要领导高度重视，多次召开专题会议，成立由纪委书记、副局长任组长的调查组，针对指出的问题及反馈意见，开展自查自纠，查找问题的根源，制定出相应的工作措施并切实落实整改。按照市经济环境机关效能监察工作领导小组办公室的要求，现将整改落实及履职的整体工作情况述职如下：
    一、立足“转作风，提效能”活动，全力服务“专卖专营”工作
    按照省局（公司）开展的用工分配制度改革和iso9000质量管理体系的规定和要求，市局（公司）法规科主要职责是：负责组织开展本辖区法制宣传教育、法律培训、行业普法和依法治理工作；负责组织审查生产经营管理的重要管理制度、规范性文件和经济合同等，为企业经营管理提供法律方面的决策依据；负责组织监督、检查有关法律法规、规范性文件等在本辖区的执行情况；负责本单位及下属单位的法律咨询工作，负责企业法律顾问的管理工作，承接有关的法律诉讼工作；负责组织开展听证案件的调查和诉讼案件的应诉工作；负责本辖区烟草行政执法责任制的实施工作；负责组织开展烟草专卖执法案件的评议工作；负责组织本辖区行政复议工作，指导县级局开展行政诉讼工作；负责组织开展本辖区的卷烟鉴别检验工作。
    二、高度重视内部普法工作，不断加大教育培训工作力度，提高全员烟草法制意识，全面提升“依法行政、依法管理、依法生产经营”水平
    （一）明确学习任务，合理制定培训计划。每年年初配合市局（公司）人事劳资科制定全员年度培训计划并根据本科室实际细化分解，认真安排执行，采取集中培训与自学相结合的方法进行法律法规知识的学习培训并规定每年度对所有专卖执法人员的学习培训时间不得少于60小时，每季度由法规科统一出题，统一考试，统一阅卷，公告成绩，通告考试情况，确保了培训效果和培训质量。
    （二）开展多种形式的培训活动，不断提高执法水平。和市武警支队、滕州市人民武装部等相关部门联合举办了多次封闭式军训培训班；邀请枣庄、滕州两级公安局刑警大队负责同志，针对涉烟案件侦办技巧、涉烟案件经营策略及证据固定等方面进行了讲解；举办专卖执法人员案件查办模拟培训，采取现场模拟演练等形式的培训。
    （三）规范基础资料，编写执法实用手册。为方便员工查阅有关烟草法律法规的资料，汇编了《枣庄烟草专卖管理规范性文件选编》和《烟草法律知识题库》发放至每一位在职员工。
    （四）立足长远发展，高度重视骨干培养。经常选派业务骨干