人力社保局领导班子共有11人，其中局长1人，党委书记1人，党委副书记1人，纪检书记1人，副局长6人，工会主席1人。近五年来，局班子成员在县委、县政府的正确领导下，按照上级的统一部署和要求，紧紧围绕我县发展战略，以构建和谐生态环境和经济社会协调发展为目标，开拓进取，努力实践“科学发展、惠及民生”的理念，全面完成各项工作任务，使人力社保事业在高起点上实现了新突破、新发展，彰显了人力社保工作服务大局、改善民生、维护稳定的新作用、新成效，取得了显著的成绩。自2007年以来我局一直被县委县政府评为信访排查先进单位、依法行政先进单位、人口与计划生育先进单位、妇女儿童工作先进单位、信息工作先进单位、社会综合治理先进单位、交通安全先进单位；07年被县政府评为“绿色文明单位”； 07年2月被市政府首都绿化委员会评为“首都绿化美化花园式单位”；08年创下全国精神文明建设先进单位；我局职业介绍服务中心自04年以来年年荣获市劳动保障系统“优质服务窗口”称号；监察大队也因工作突出，自04年以来一直被市里评为先进单位，07年又由于专项执法检查业绩突出被劳动部等四部委评为“全国先进单位”。各项成绩的取得与领导班子总揽全局、科学决策、协调各方、正确领导分不开。下面，根据要求，对我局领导班子近几年履职情况作如下汇报。
一、切实加强党委班子和干部队伍建设，努力增强科学发展的领导能力和执政能力
人力社保，关乎国计民生。作为负责我县人力社保工作的领导班子，局党委充分认识人力社保工作在贯彻落实科学发展观、推动xx经济又好又快发展的重要地位和作用，切实加强班子建设，增强科学发展的领导能力和执政能力。“火车跑得快，全靠车头带”。局领导班子本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为全局工作创优出点子。制定《党务、行政工作会议制度》，坚持《党委民主生活会制度》和《党委中心组学习制度》，定期召开党委民主生活会。党委成员密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员雷厉风行、不折不扣地执行。新局成立后，根据工作职能变化，充分利用考察成果，把30多名政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。在党的组织建设中，局党委通过班子成员的带头示范和发扬党员先锋模范作用，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。
（一）加强政治理论学习，增强用科学发展观指导人力社保工作的本领。一是坚定不移地把政治理论学习作为一项重要任务抓紧抓好。坚持《党委中心组学习制度》，采取专家辅导、专题讲座、专题培训班、研讨交流等多种形式，增强学习的全面性和系统性。努力把政治理论转化为局领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策。二是坚持自觉提高理论修养，班子成员带头讲政治理论，带头作辅导，带头写心得，坚定走科学发展道路的信念。进一步树立“以民为本、科学发展”的核心理念，进一步强化“惠及民生、维护民利”的核心职责，充分发挥人力社保部门促进社会和谐，维护社会稳定的基础性作用，切实保障好人民群众的切身利益，让广大人民群众都能享受到改革发展成果。对机关干部，坚持每周五政治业务学习制度。科长轮流讲业务，学习时事政治、党的各项方针政策、历史文化、当代科技、先进典型等，把“创建学习型机关，做学习型干部”落到实处。
（二）围绕县委、县政府中心工作，服务好我县经济发展大局。目前，我县正处在跨越发展的重要时期，县委、县政府中心工作是建设绿色国际休闲之都，实现“三个走在前列”奋斗目标。我局领导班子紧紧围绕这一中心工作，做到保民生、促发展，重点是解决好民生问题，为xx实现跨越发展、科学发展营造良好环境，将工作重点放在以下方面：一是与xx重点项目建设对接，出台相关配套文件并组织落实；二是全力推进“城乡统筹”，做好农村劳动力就业工作；三是进一步完善社会保险体系特别是城乡居民医疗保险制度，保障经济社会发展成果惠及人民；四是继续完善公共就业服务体系，解决好大学生就业和困难群体就业问题；五是努力化解矛盾，维护社会稳定；六是推进人事制度改革，加强人事人才工作；七是切实转变机关作风，增强服务的自觉性。
（三）严格执行民主集中制，增强科学决策、民主决策、依法决策的本领。我局领导班子严格执行民主集中制的各项制度规定，确保令行禁止、政令畅通，确保上级领导的要求及县委、县政府的决策得到全面贯彻落实。对人事任免、重要政策的出台、基建项目等重大事项，都必须经过充分讨论，广泛听取意见，党委集体讨论决定。把党委成员分工负责制落实到具体工作中，明确责任主体和责任人，保持权力与责任相统一。
（四）切实改进领导作风，增强执政为民的本领。我局积极推动服务型机关建设，健全联系群众的制度，建立和完善局领导班子基层工作联系制度、重要信访案件包案制度、领导班子成员接访等制度，每位班子成员根据业务分工，每周都有一天专门接访，负责落实信访维稳工作。同时改进领导方式和工作方法，发挥局领导班子成员表率作风，每人都要推动落实惠民惠企的实事，深入基层协调解决群众反应强烈的问题，并建立健全调查研究制度和抓落实的工作机制，集中主要精力研究解决带有全局性、长远性的重大问题，推动人力社保事业全面协调可持续发展，每位班子成员每年至少完成一篇调研报告。
（五）严格廉洁自律，增强拒腐防变的本领。局领导班子在县委、县政府的领导下，按照县委要求，认真做好以下工作：一是认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”责任制度，明确了党风廉政建设目标和责任分工