宗教干部应该具有的五个基本素质
一是有“仁者之风“----亲和力要强。拥有仁者之心,方能与民众同悲喜,才不会挟权力以自恃。孟子说“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。怀仁者之心,有仁者之风,以浩然之气,用“心”做事,全力服务。以提高广大人民群众的幸福指数为出发点和落脚点,要急信教群众之所急,想信教群众之所想,要为信教群众办实事、谋实利、求实效,妥善处理各种矛盾,把信教群众紧紧地团结在党和政府的周围,做到政治上互相信任不猜疑,思想上互相交流不隐瞒,工作上互相支持不拆台,生活上互相关心不冷落,充分调动广大信教群众构建和谐社会的积极性,不断增强党同信教群众的血肉联系。让信教群众感到民族宗教事务干部可亲,展示博施济众、善待他人的优良品格和仁者风尚,更好地发挥各民族宗教团体在服务社会、规范行为、团结互助、扶危济困等方面的独特作用。
二是有“学者之范”----吸引力要强。我们不能否认,民族宗教文化经过不同民族、不同的社会形态、不同的社会思维方式几百年的不断锤炼,具有很强的凝聚力、向心力。五大宗教教义博大精深、源远流长,蕴涵着自强不息、厚德载物、博爱宽容、平等和谐等积极的文化资源。基层民族宗教事务干部要悉心学习研究,树立博学好思的良好风气,不断加强文化修养,更好地团结凝聚信教群众,齐心协力完成历史赋予我们的使命和发展重任。也就是说,作为一名宗教干部,必须对这些教义有足够深刻的了解,要熟悉其中提倡什么?禁忌什么?在信教群众面前不说外行话,不触犯他们信仰上的禁忌。这样他们才会从内心认可你、接受你。基督教的牧师、天主教的神甫、伊斯兰教的阿訇、佛教的高僧等等
宗教干部应该具有的五个基本素质
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本文2011-11-21 11:25:46发表“心得体会”栏目。
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