一是有“仁者之风“----亲和力要强。拥有仁者之心，方能与民众同悲喜，才不会挟权力以自恃。孟子说“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。怀仁者之心，有仁者之风，以浩然之气，用“心”做事，全力服务。以提高广大人民群众的幸福指数为出发点和落脚点，要急信教群众之所急，想信教群众之所想，要为信教群众办实事、谋实利、求实效，妥善处理各种矛盾，把信教群众紧紧地团结在党和政府的周围，做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隐瞒，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷落，充分调动广大信教群众构建和谐社会的积极性，不断增强党同信教群众的血肉联系。让信教群众感到民族宗教事务干部可亲，展示博施济众、善待他人的优良品格和仁者风尚，更好地发挥各民族宗教团体在服务社会、规范行为、团结互助、扶危济困等方面的独特作用。　　

二是有“学者之范”----吸引力要强。我们不能否认，民族宗教文化经过不同民族、不同的社会形态、不同的社会思维方式几百年的不断锤炼，具有很强的凝聚力、向心力。五大宗教教义博大精深、源远流长，蕴涵着自强不息、厚德载物、博爱宽容、平等和谐等积极的文化资源。基层民族宗教事务干部要悉心学习研究，树立博学好思的良好风气，不断加强文化修养，更好地团结凝聚信教群众，齐心协力完成历史赋予我们的使命和发展重任。也就是说，作为一名宗教干部，必须对这些教义有足够深刻的了解，要熟悉其中提倡什么？禁忌什么？在信教群众面前不说外行话，不触犯他们信仰上的禁忌。这样他们才会从内心认可你、接受你。基督教的牧师、天主教的神甫、伊斯兰教的阿訇、佛教的高僧等等