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市城乡建设局副局长、XX分局局长述职述德述廉报告

栏目:述职报告发布:2011-11-17浏览:2415下载120次收藏

    今年以来,在局党委的坚强领导和城乡建设干部职工的大力支持下,本人围绕全局中心工作,积极作为,践岗履职,扎实有力有效地抓好分管工作,加强党性修养,弘扬优良作风,圆满完成了各项工作任务。按照组织部及局党委的通知要求,现将本人有关情况汇报如下:

一、分管工作完成情况

1、xx工程管理规范有序。共办理施工许可25份,总报建面积103万平方米;及时妥善解决45起农民工工资拖欠问题,29起(包括施工企业与建设单位纠纷3起)正在调查取证或解决过程中。针对区内在建工程多、建筑企业及工人数量多的特点,各施工企业按月上报工人登记表、工人工资发放登记表,对建筑工人工资发放进行有效监控。积极受理解决10起质量投诉事件,主要集中在装修质量差、售后物业服务不到位、房屋渗漏等问题。

2、完善建筑市场监管机制。建立完善能进能出的市场准入和清退机制,实行有形建筑市场和施工现场联动管理,加强完善工程建设全程监管,突出抓好招投标、施工许可、质量安全监督、竣工验收备案等关键环节,强化工程承发包管理,注重工程中标后的跟踪管理,加强资质批后动态监管,采取循环式不间断执法检查方式,对各类违法违规行为保持持续高压态势,共检查工程项目73项,总建筑面积150万平米,施工企业42家、单体工程192栋,对查出的问题或隐患,检查组现场依法下达了隐患整改通知单11份、停工通知书16份。深入开展建设系统安全生产隐患排查整治活动,全面深入细致地排查安全隐患,严格落实安全生产责任制和安全监督报监制,及时制定了解决措施,限期消除了安全隐患;开展全市建筑施工“安全生产月”活动,大力推行施工现场标准化管理,确保城建系统安全生产形势持续稳定。实行建筑节能与“禁实”一票否决,达不到建筑节能强制性标准的建筑工程项目,不予办理工程施工许可、竣工验收备案手续。实行监理从业人员安全考试制度,对考试不合格的监理人员一律禁止从事监理执业行为。全面实行建筑劳务企业资质管理、合同用工和工资月结季清制度,有效预防和降低了农民工工资拖欠的发生。

3、全面提升质量监督水平。编制下发了《xx市房屋建筑工程质量监督抽检工作实施细则》,将水泥、钢材、混凝土强度等影响建筑工程结构安全的建筑材料列入重点抽查范围。采取循环不间断日常巡查方式,使全市在建工程质量整体始终处于受控状态,依法下达质量问题整改通知单50份、记录不良行为5人次、受理质量投诉34起。制定了《关于加强预拌混凝土质量保证资料管理的通知》,规范建设工程预拌混凝土强度检验评定方法,加大对商品混凝土生产企业的资质审核力度,规范混凝土生产企业的质量行为。制订了《关于加强建筑门窗工程质量

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