担任幼儿园组织管理工作已经十五个年头，我心中经常在扪心自问，什么是真正的教育管理，因为有了这些自问，才使我的工作和我的生命更有意义。在兴幼工作的两年我非常的幸运和幸福，我觉得这“小小的土地”上有做不完的工作。“活力教育、生态校园、幸福师生”的办学理念为扬中教育“十二五”发展指明了方向，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感来努力实现教育局提出的“活力教育”的“新”，“生态校园”的“和”，“幸福师生”的“乐”。我努力实现这幸福的幼教，想着能为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。为使今后的工作更上一层楼，现将本年度的工作进行回顾。

一、转变观念，努力开创新局面

过去的一年是很不平凡的一年，国家、省、市陆续召开了学前教育工作会议，制定了学前教育发展规划，并把学前教育摆在了一个更加重要的位置。我局也制定了学前教育十二五发展规划，要求十二五末我市的幼儿教育整体水平要走在全国的前列。借着幼儿教育强劲发展的东风，为了寻找幼教发展的新路子，我参加了上级组织的各类学习和培训，特别是赴北京之行，使我大开了眼界，增长了见识，自己的思维上升了一个新的平台。我把学习获得的新知识，新观念转化为自己的内动力，形成了自己新的理念，与大家一起制定了并修改了兴隆幼儿园三年发展规划。我相信，有我们大家的共同努力，三年的目标一定会实现。

二、严于律己，师德为先重细节

我能坚持自己做人做事的准则，那就是“诚心对人，真心做事”，善于团结幼儿园全体成员，增强幼儿园集体的凝聚力和战斗力。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。作为一名党员，我能积极参与科学发展观的学习，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意服务的宗旨和正确的世界观。坚持严于利己，宽以待人，坚持早到园，晚离园，时时处处起好的表率带头作用。

三、很抓管理，不断取得新成效

管理出成效一直是我的理念，为了使幼儿园各项工作健康、快速的发展，根据《纲要》的精神和我园的发展规划，我们制定了一系列的量化考核细则，如每周班级常规管理量化考核，幼儿养成教育考核等等。修订和完善了幼儿园规章制度，近一年来，幼儿园工作总体上稳中有进，领导班子分工清楚，职责明确，在强抓班级常规管理的基础上，能够按照科学发展观的要求，围绕走内涵发展之路，突出了“科普教育”这一工作特色，确立先进的办学理念和办园目标。

本年度进一步加强了安全工作的管理，教育教职工时刻绷紧安全这根弦，使教职工人人明白“安全事故危害一切，安全责任重于泰山”。我们进一步修改完善了各项应急预安，组织教师、幼儿进行防火、防震等应急演练。我们邀请兴隆医院专科医